云南省龙陵县总工会：“产改”助力产业工人迈上共富“快车道”
“以前没有技术只能在家务农，通过参加石斛枫斗加工技能培训，有了一技之长，我现在做石斛枫斗加工，每个月能赚不少呢。前不久还参加了云南省保山市龙陵县举办的‘技能兴龙’系列石斛枫斗加工技能竞赛，获得了一等奖，特别有成就感。”一线职工郑转凤熟练地扭着石斛枫斗高兴地说。近年来，龙陵县总工会紧扣地方重点产业，探索产业发展与产业工人培育深度融合之路，通过深化改革，搭建产业工人主人翁地位提升、技能素质提升、生活品质提升、劳模工匠引领、共享发展成果“五大平台”，助力产业工人迈上共同富裕“快车道”。
为让产改工作真正落到实处，龙陵县总工会研究出台《龙陵县新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》等系列文件，以点带面推进产业工人队伍建设改革。以市级产改示范点龙陵县职业高级中学为依托，推行以“招工即招生、入企即入校、校企双师联合培养”为主要内容的新型技能人才培养模式，年均培训技能人才近4000人次（含短期培训），为龙陵县重点产业发展提供了一条批量培养和输送技能人才的途径。组织电子商务、石斛枫斗加工、护工护理等各领域的专业技能培训3万余人次。每年组织开展各种劳动和技能竞赛，以技能比武增强职工本领，以技能提升推动技术创新，目前已举办“石斛枫斗加工技能竞赛”“斗茶大赛”等各类劳动和技能竞赛50余场次，参赛2.5万余人次。
产业工人不仅有“票子”，还要有“面子”，更要有“位子”，这是龙陵产改的人才观，更是产改成效的一个缩影。龙陵县精准落实助企纾困政策，2022年以来已累计为企业减税退税降费1.6亿元，为企业减少社会保险缴费1550.43万元，失业保险稳岗返还190.28万元，引导金融机构为3200户市场主体发放贷款11.6亿元。充分发挥“沪滇劳务协作”“红色劳务”试点工作机制作用，组织开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，开发就业岗位3814个，新增城镇就业2764人。
据了解，龙陵县总工会还建立以“劳模、工匠、突出贡献者、一线职工”为代表的职工疗休养制度，2022年以来，共筹集资金60万元，组织200名职工参加免费疗休养。此外，龙陵县总工会以“司机之家”“农民工之家”等为载体，以“春送技能、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”为主题，开展产业工人“金蓝领之家”创建活动，免费提供爱心义诊、假期子女托管等普惠服务，在全社会营造了尊重劳动、关爱劳动者的良好氛围。（甘冬艳）
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