稳步提升职工 “三有”生活水平 宝武总部举办2023年度集体协商会
日前，宝武总部2023年度集体协商会举行。职工方代表与企业方代表就总部2023年度集体合同各项条款交换意见、沟通协商。会上，集团公司人力资源部报告了《集团公司总部2022年度集体合同》执行情况，并对集团公司总部新一轮集体合同（草案）修订情况作了说明。
在协商过程中，职工方代表认为，一年多来，公司不断加大对总部职工关心关爱力度，通过升级上海市职工互助保障计划、增设自动体外除颤仪（AED）、打造职工“健身驿站”等一系列举措，切实提升了广大职工的“三有”生活水平，增强了职工的获得感、幸福感和安全感，充分体现了宝武“以人为本”的职工情怀和责任担当。特别是新冠疫情的三年来，公司始终把职工生命安全和身体健康放在第一位，顶住各种压力，克服各种困难，关心关爱职工，与职工同舟共济，不让一个职工掉队，真正践行了全心全意依靠职工办企业的根本方针，体现了“宝武大家庭”的友爱和温暖。
企业方对职工方提出的关于进一步改善职工体检服务、策划研究劳模先进疗休养工作意见、修订总部职工患重大病医疗专项救助实施细则、建立集团总部女职工权益保护专项集体合同、优化总部集体协商模式等方面建议逐一作了回应，并表示将不断听取职工的意见和建议，进一步推动有关工作落实，解决职工诉求，不断提高职工满意度。
■陈恒杨
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