海阳工会助力产业工人实现“技能明星梦”
《山东工人报》（2023年04月19日 第A1版）本报讯 面向各类技能型群体开展技能培训，年培训职工2500余人次，2名产业工人被烟台市评定为烟台市首席技师，培育1名 “齐鲁工匠”、6名 “烟台大工匠”……这是海阳市总工会在推进产业工人队伍建设改革工作中，助力职工成长成才的一个缩影。
近年来，海阳市总工会不断创新产改工作的思路理念方式，找准与产业工人需求、思想、情感等方面的契合点，助力产业工人成长成才，实现自身价值。
全域联动聚焦产业工人“获得感”。如何让产业工人的获得感更足？海阳市委市政府在深化全市产业工人队伍建设改革工作推进会暨产业工人队伍建设改革工作联席会议上多次聚焦这一问题。该市14个部门各司其职、通力合作，市委组织部将产业工人队伍建设纳入党建工作大局，将高技能人才纳入人才工作目标考核体系；市教育局以工匠精神培育为主线，全面构建德育教育序列；市总工会联合市人社局大力开展各类专业劳动（技能）竞赛，以竞赛的形式发掘工匠、技师等高素质人才，激活产业工人培育内生动力。
分类推进搭建产业工人 “圆梦台”。除了市级层面，海阳市各试点单位结合各自实际，通过分类推进、分层指导，落地了一批助力产业工人成长成才的创新性的改革举措。方圆集团设立科技进步奖励基金，完成新产品35项，完成技术革新、技术改造项目260余项，申报国家专利20项；鑫泰黄金全面搭建人才成长平台，通过方案选拔出的核心骨干带头创建创新工作室，完成科技创新项目10项。
全链赋能助力产业工人“快成长”。在培育方面，大力实施现代学徒制、企业新型学徒制，以师带徒、以工代训等素质提升行动蓬勃开展；在拓宽成长成才通道方面，大力实施工匠人才成长行动，推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的技能人才培养模式，培训汽车维修工、焊工和钳工等多个工种500余人，累计发放培训补贴94万元；在搭建技术技能平台方面，大力开展劳动（技能）竞赛，海阳市总工会与市航空航天产业服务中心联合开展 “汇聚新动能·冲刺万亿城”暨安全生产突破年重点工程劳动竞赛，吸引培育更多高新技术人才。（庞玉强 乔美云）
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