石家庄市藁城区总工会创新“1+N”模式服务新就业形态劳动者
“感谢工会对我们的尊重与认可，被评选为藁城区‘最美快递员’，让我更加坚定了努力工作的决心。”这是在河北省石家庄市藁城区“最美快递员”揭晓发布会上，石家庄东部现代物流园区顺丰速运快递员代表赵少华的表态发言。前不久，石家庄市藁城区总工会评选出20名“最美快递员”，通过选树先进，让快递员既有“面子”又有“里子”。这是藁城区总工会创新“1+N”模式服务新就业形态劳动者的重要举措之一。
“党的二十大报告强调，要加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，这对扎实做好新就业形态劳动者工会工作提出了更高要求。”藁城区总工会党组书记、常务副主席李燕说，区总工会以“县级工会加强年”专项工作为抓手，决定围绕组织、引导、维护、服务4个方面，创新打造“1+N”工作模式，服务新就业形态劳动者，即建立一个工会联合会，为新就业形态劳动者提供思想引领、就业帮扶、女职工维权、业务培训和工会“四送”等服务，实打实解决问题，心贴“新”精准服务。
石家庄东部物流枢纽基地作为现代化综合性物流园区，是石家庄市委、市政府重点打造的五大千亿级产业集群之一。为把园区内快递从业人员吸引过来、组织起来、稳固下来，区总工会本着“先服务后建会”的工作理念，帮助快递小哥解决最关心、最直接、最现实的急难愁盼问题。按照“八个依托”法，以“一盘棋”工作思维，开展新就业形态劳动者集中入会、成立园区快递公司工会联合会，签订集体合同，督促平台企业履行社会责任，切实维护新就业形态劳动者合法权益。
坚持服务先行。在开展常规慰问活动的基础上，藁城区总工会全面拓展服务职工的广度和深度，成立新就业形态劳动者子女托管班，日常放学及周六日可免费提供托管服务。“我们夫妻二人都在润沃物流园上班，每天工作都很忙，尤其到了周末，只能带着孩子送快递，现在孩子可以免费去托管班，真是帮我们解决了大难题。”润沃物流园职工王立娟说。
“工会组织成立后，开展了业务知识竞赛、岗位练兵比武等活动，还组织职工参与了党的二十大精神宣讲、文明交通劝导等志愿服务活动，让快递员成为助力藁城区高质量发展的‘新引擎’。” 石家庄市庄韵速递有限公司工会相关负责人说，现在快递员普遍赢得了社会的认可与尊重。
截至目前，藁城区共有快递、外卖、运输公司等11家企业成立工会组织，吸纳2000余名新就业形态劳动者入会。对今后的工作安排，李燕胸有成竹，“全区各级工会将持续关注新就业形态劳动者，立足企业所需、职工所盼，多搞贴心服务，多做暖心帮扶，让工会真正成为广大新就业形态劳动者信赖和支持的‘职工之家’。”
（来源：河北工人报 河北工人报记者高超 通讯员李荣祥）
页:
[1]