[正方]安全责任有高度的自律才能让他律“根深叶茂”
[正方]安全责任有高度的自律才能让他律“根深叶茂”堂吉伟德
安全生产，人人有责，喊在口上容易，落实到行动中却异常艰难。一方面人总是有惰性，老是重复一件事情难免产生厌倦，天天把安全吼在口上也容易泛化成形式；另一方面，如果自己对安全责任没有意识，再强大的外力也提高不了主动性，“喊一下动一下”的外部驱使，无以保证安全责任落实。
从哲学上讲，自律其实是内因，他律是外因。在事物的决定性上，内因起着决定作用，外因只起着辅助作用。因此，安全责任能否得到落实，更为关键还得看执行者和落实者的安全意识，是否有自我落实的主动性，并在此基础上发挥创造性，这样安全责任才能落实到实处。
不以规矩，不成方圆，法律、法规、规章制度之类的能起着界定作用，约束作用，但还得靠人来执行和落实，否则再好的制度也是一种摆设。现实中，安全责任的落实不在于规定不健全，而在于执行者的自律意识不高，自觉性不强，使得各种安全规定成了摆设和花架子，逆规甚至倒着做成了安全事故频发的主要原因。比如，为了减少媒矿安全事故，国家很早就规定了“矿领导同上同下”等系列制度，但在实际过程中却变形走样，要么没有得到执行，要么就被“临封的助理们”所敷衍，抓安全的不重视安全，管安全的很漠视安全，这样的情况下，再强的他律又能怎么样呢？好比一个企业，为了防止员工私搭乱接电线，采取了巡视、连带责任、罚款等管理办法，但员工如果视若无睹，依然我素违规而行，最终造成了安全事故，这不充分说明了自律的重要性吗？因为安全生产很多时候只是一种常识，有无制度上的强化都需要靠自律得以实现。
有一句俗说话，师傅领进门，修行在各人。在我看来，他律的作用只起着“领路”的作用，起着纠偏的功能，但更多却要在“自我修行”。就像一个孩子，你成天叫给他灌输学习的重要性，但他就是听不进去，个人没有自觉性，老想着别人来管理，来促进，这肯定难以取得好的成绩。以一个公司为例，同样的环境，同样的制度和管理，为什么有的员工自觉性强，不但自己能做好安全工作，还监督和帮助别人做好，这都是因为高度的自律基础之上，衍生出他律来。
可以这么说，有他律未必有自律，但有了自律却一定有他律。因为责任心是可以相互转化，一个人只有在做好自己的基础上，才可能把自我要求转化成对他人的要求。假若自己都做不到，做不好，没有这方面的意识，他又靠什么去说服人，打动人，感染人和鼓舞人呢？
他律总是建立在高度的自律之上。安全责任自律是核心，他律是辅助，只有自律有了体现，他律才能得到落实。自律是一种基础因素和决定环节，其“根深叶茂”了，才有他律的发挥空间，安全责任才会真正落到实处。 安全责任自律是核心，他律是辅助，只有自律有了体现，他律才能得到落实。 说的好！ 他律总是建立在高度的自律之上。安全责任自律是核心，他律是辅助，只有自律有了体现，他律才能得到落实。自律是一种基础因素和决定环节，其“根深叶茂”了，才有他律的发挥空间，安全责任才会真正落到实处。 内因决定外因，外因对内因又产生影响形成新的内因。也就是说内因也是具有不确定性的，也会随着自身思想和外部环境的变化而变化，所以内因和外因必须协调统一起来，安全责任主体的主观能动性才能得到发挥，落实安全责任才更有力。 老唐，每次是第一个交卷者 自律是一种基础因素和决定环节，其“根深叶茂”了，才有他律的发挥空间，安全责任才会真正落到实处。
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