融入“三心”理念，职工是第一牵挂 天田焊接技术（上海）有限公司工会让职工诉求“
“坚持将‘初心、匠心、暖心’理念融入到工作的每一处，让职工在工会中找到家的感觉，努力当好职工的知心人、贴心人，才能让工会工作越做越好。”谈及工会工作的经验心得，天田焊接技术工会提出这样的理念。工会干部和委员们奔走在为职工服务的第一线，举办恳谈会倾听职工心声；为职工争取更多福利，让工会服务更细致入微、人文环境更温馨；为职工和行政方搭建桥梁，帮助职工诉求“件件有回音、事事有着落”……
在公司工会主席张岚看来，要把牵挂职工的“初心”转化成行动力，让工会服务扎根职工切实需求。“工会成立后，员工之间、员工与公司间的沟通交流更加紧密了，大家的心声有了反馈的渠道。”注意到员工饭补、出差补贴和外部环境略有脱节，工会当仁不让地主动牵头与公司协商，是否有上调补贴的空间，最终帮职工争取到补贴提高。对于职工非常关注的健康问题，工会牵头为40岁以上的、有特殊需要的职工争取更有针对性的体检套餐，受到职工好评。天田焊接技术工会还定期开展“我们听你说”员工代表恳谈会，通过线上交流的方式，了解分布在各地事务所的情况，在更好地为大家服务的同时，努力让身处不同城市的员工感受到工会的关爱。
与此同时，工会将“匠心”融入服务职工的方方面面，在公司利益与职工权益之间找到“双赢”的平衡点。此前，在一年一度的团建活动中，一位职工骑自行车时不慎摔倒，导致腿部骨折。工会第一时间出面，帮助他认定工伤，协助他与公司商量工作安排。该职工主要从事设计与技术方面的工作，鉴于远程办公对工作进程影响不大，在工会的努力下，帮他争取到居家办公，工资也能照常发放不打折。
天田焊接技术工会通过“暖心”行动向每一位职工传达工会就在身边的理念，提升团队信心。公司一位独自在上海打拼的职工的家属不幸查出重病，需要进行一段时间的治疗。工会得知消息后，马上深入跟进，一边安抚职工情绪，询问他的困难、是否需要帮助，一边积极帮他与公司协调安排工作时间，让他既能够在上海安心工作，又充分给予他赶去外地陪伴家人看病的便利。2022年上半年上海疫情期间，工会第一时间开通了“防疫心理疏导快线”，与职工在微信群内实时沟通，舒缓他们的焦虑情绪，消除大家的恐慌心理。不仅如此，天田焊接技术工会还注意到，不少职工家属中有独居老人的情况，于是帮助老人“抢菜”成为工会又一项“任务”。当克服万难后将食材送到老人家中，一句句感谢的话语从员工那里反馈到工会，这让每一位工会干部觉得再多的付出也是值得的。
“站得出、靠得住、顶得上。”天田焊接技术工会将责任感融入到工作的每一处细节中，用心为职工打造可以遮风挡雨、温暖的家。
■杨佳滢 坚持将‘初心、匠心、暖心’理念融入到工作的每一处
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