长三角工会助推高质量一体化发展工作纪实
江南风光好 “无界”联通共创大未来2019年9月，长三角G60科创走廊九城市校企合作培育万名高技能人才计划暨职工劳动技能竞赛启动。
■劳动报记者 张锐杰 摄影 朱擎
聚焦五年工作亮点
2018年11月，习近平总书记出席首届进博会开幕式并发表主旨演讲时，宣布“支持长江三角洲区域一体化发展并上升为国家战略”。
同年年底，首次长三角工会联席会议召开，此后，上海、江苏、浙江、安徽三省一市工会在劳动和技能竞赛、工匠培养、职工疗休养、和谐劳动关系构建等方面持续合作，已共同走过五个春天，紧扣“高质量”和“一体化”两个关键词，不断书写长三角一体化建设中的工会篇章。
竞赛先行
千万职工参与团体赛
2018年年底，长三角地区职工劳动技能创新工作首次联席会议拉开了长三角区域工会合作的大幕。此后，《推进中国长三角地区职工劳动技能创新战略合作协议》签订，“推进‘十四五’长三角高质量一体化发展”的工作意见接连发布，确定以“竞赛先行”开展合作，围绕劳动和技能竞赛、技术交流协作、劳模工匠培育交流等，四地工会共同推进长三角经济高质量发展。
五年来，各区产业工会根据自身特色纷纷加盟这场“团体赛”：数控机床、网络安全等竞赛陆续开展；青浦区、吴江区、嘉善县三地总工会联合开展劳动竞赛，推动建设三地职工技能等级认定改革示范点；松江区等G60九城市劳动和技能竞赛开展后，九城市相关院校建立“G60科创走廊高水平大学创新联盟”，将联合百家企业完成培育万名高技能人才目标；已开展两届的长三角地区优化营商环境立功竞赛，提出共同推进长三角地区市场体系一体化建设等目标；数字赋能领域的劳动和技能竞赛，搭建区域数字产业职工互学互促平台，助推长三角区域数字化转型……每年，在重大工程建设、产业转型升级等方面开展数百种竞赛，参赛职工逾千万。
高质量发展
成果不断涌现
五年来，劳动和技能竞赛已成为助推区域发展的“先手棋”和“急先锋”，竞赛成果不断涌现：《中国长三角地区燃气行业职工专项技能等级标准》填补国内燃气行业技能等级评价标准的缺失；长三角百项重点工程劳动竞赛过程中，发布众多职工创新成果……职工的成长舞台更加广阔，自2019年起，两届长三角地区劳模工匠人才创新工作室评选中，190个创新工作室加入“中国长三角地区劳模工匠人才创新工作室联盟”；“长三角工匠联盟”成立后，以“工匠沙龙”等形式，为100名工匠跨区域交流搭建了平台；联合开展的“长三角大工匠”选树命名活动，为四地职工铺就了通向“大国工匠”之路。G60职工科创成果发布交易中心揭牌启用，九城市职工的劳动成果、科创成果将直接转化为财富。
五年来，得益于竞赛的开展，长三角区域工会之间的合作机制逐渐成熟。2020年，长三角区域工会深化产业工人队伍建设改革研讨会上，签约设立的总工会主席联席会议制度协议，以开创性制度为合作奠定基础。此后，各级工会、产业之间“联动”频繁：青浦区、吴江区、嘉善县三地共同发起组成示范区工会工作委员会；G60九城市设立科创走廊联席会议办公室，共同“运营”竞赛；金山区、吴江区、嘉兴市、嘉善县等多个地级市、区（县）相继签订战略合作协议，建立联席平台；经信、市场监管、水务、交通等部门之间合作密切，电力、燃气、工会媒体等行业开展互访互学，长三角工会一体化的基础愈发牢固。
提升职工福祉
一体化发展开新局
2023年4月，在上海国际旅游度假区星愿湖畔，上海职工赴苏浙皖闽四省的长三角及协作区域疗休养活动正式启动，首批300余名上海职工赴四省开展疗休养活动。与此同时，上海迎来了首批来自四省参加疗休养交流的300余名职工。
五年来，长三角区域工会的合作从竞赛先行到共享共建，涵盖职工疗休养、红色工运资源宣传发掘、预防化解区域性劳动关系矛盾、工会媒体合作等多方面，实现专项合作到联动发展的转变，旨在共同提升职工福利，共同构建和谐劳动关系，促进工会事业的一体化高质量发展。
——共享职工疗休养：通过长三角地区职工疗休养基地互认共享，共同打造、定期发布优质职工疗休养资源，在上海市总工会4大类109家疗休养基地中，不仅有长三角区域内的疗休养基地，还拓展到云贵闽等对口支援的多个省市。今年，无锡拈花湾度假区福利上线“随申办·工会服务”，为疗休养合作持续“升温”。同时，首次推出长三角及协作区域职工疗休养交流活动，优化相关政策，出台文件及配套问答集，并打造了百余条精品疗休养交流活动线路，促进区域文商旅市场、加强区域职工交流、交往、交融取得显著成效，预计年内长三角及协作区域职工疗休养交流活动将覆盖十万名职工。
——挖掘红色资源：以庆祝建党100周年为契机，三省一市总工会对各自区域内百年红色资源（红色工运资源）中的重要人物、重要遗址（旧址）、重大事件、重点纪念场馆等进行梳理发掘、修建修缮、展示展陈，开展形式多样的宣传教育活动，拓展工会系统党史学习教育内容和阵地，塑造长三角红色工运文化品牌。
——共建和谐劳动关系：制定出台《长三角三省一市工会一体化构建和谐劳动关系工作方案》，整合工会维权资源，完善区域工会劳动关系矛盾纠纷多元化解和职工法律援助机制合作共建机制，建立农民工联合维权机制、跨地区劳动关系问题研判机制等。
——工会干校合作：推动长三角工会干部培训院（校）合作，定期围绕教学教法开展专题研讨，举办 “长三角工会干校教学教法创新研修班”，打造长三角示范性现场教学基地，组织长三角工会干校间教学大奖赛活动，探索建立长三角工会干校治理创新项目发布机制。
不负好春光，奋进新征程。长三角工会助推高质量一体化发展，风帆正劲。
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