洛阳市工会首届集体协商竞赛举办
11日，洛阳市举办全市工会首届集体协商竞赛决赛。集体协商是指企业职工方与企业就劳动报酬、工作时间、劳动安全与卫生等劳动关系有关事项，进行平等商谈的活动。集体协商由双方分别派出同等数量代表进行，每方至少3人，并各确定1名首席代表。举办集体协商竞赛，可以以赛促练，推动集体协商工作提质增效。
“‘双十一’活动期间，很多快递员连轴转。我们希望公司为快递员增加夜班补贴，凌晨3点前每人次16元，凌晨3点后依然在加班的每人次20元。”决赛现场，职工方代表开门见山，抛出一个协商事项。
“快递员辛苦可以理解，但我们查询了国内多家带夜班岗位的企业，觉得您方提供的补贴标准在全国同行业中较高……建议各降5元。”行政方代表拿出一沓资料发言，看来做了大量功课。
“我身边坐的就是一名快递员，我们请他讲述‘双十一’活动期间的工作状态。”
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最终，经过多轮“协商”，双方就该事项达成一致意见：同意职工方代表要求。
这是全市工会首届集体协商竞赛的一个缩影。比赛现场，参赛选手聚焦新就业形态劳动者权益保障问题，围绕设定保底工资、购买意外险、增加夜班补贴、节日补贴等，进行现场模拟集体协商。评委根据选手临场发挥情况，考查参赛队对国家法律法规政策的掌握、协商技巧的运用及处理劳动关系矛盾的水平。
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决赛现场
最终，栾川县总工会代表队获得一等奖，栾川县总工会代表队庞俊峰等8人成为优秀选手。
“这次比赛是对我们集体协商能力的一次检验，也是一次系统而全面的学习。”庞俊峰说，赛前，他参加了市总工会组织的培训，还认真阅读了《集体协商100问》，这场比赛让他为以后的工作积累了宝贵的经验。
“举办工会集体协商竞赛，在全省工会中尚属首次。”市总工会副主席李俊华说，比赛真正达到了传播新理念、培养人才、锻炼队伍的目的，将对今后深入推进集体协商工作发挥强大促进作用。
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