“烂摊子”咋变明星班
7年前，一个曾经纪律涣散、“三违”不断、工资只拿到一半的班组，通过班组党员的培养、引导和示范，演变为今天的明星班，实现安全生产2896天。“烂摊子”咋变明星班
刘军 张伦
在煤矿，电工是相对轻松、自由，又有技术的工种，人们常说“紧车工，松钳工，吊儿锒铛当电工”，这是多年前，大多国企职工的真实写照。2003年以前，重庆能源松藻煤电公司打通一矿采煤三队电工班是全矿出了名的“烂摊子”，这个自由散漫的无党员班组，每天排班打瞌睡，下井工作不负责任，下班不醉不归，次日萎靡不振。
尽管班班长换了无数，但毫无起色，仍然设备影响多，电器失爆事故多，月月被考核，处处受处罚，由于员工收低，班组员工越发没心思上班，到了无药可救的地步。刚刚接任班长周光辉经过认真分析，找准疾症，开出“处方”。
发展党员添后劲（小标题）
“要重塑班组形象，必须要有党员作支撑”，有着18年党龄、15年班长经验的周光辉提出这个理念，得到了队长、书记的大力支持。但要改变班组这“烂摊子”，谈何容易。周光辉从关心、爱护员工入手，逐个向班组每个员工交心。
周光辉得知青年员工明华工作十分突出，但就是不愿意入党。问及原因，“不当官，不发财，入党无用”他说。他对明华说：“班组长期违章多，处罚多，工资收入低，需要大家从认识上提高，不为我自己着想，也得为家庭着想，你今后的路还很长。”“要入党，我愿意当你的介绍人，教你如何写申请书。”一席话，说得明华满脸通红，两天后有2个员工向支部书记递交了申请书。如今那两位同志不但入了党，还当上小班班长。
思想先行促安全（小标题）
“入党，必须从思想上入党”电工班班长周光辉时常提醒班组员工。
电工班主要负责采煤工作面液压支架及采煤机和辅助电器的日常维护，周光辉认为电工快必须要专业过硬，井下的任何环节故障，要判断准备，快速处理，减少设备故障影响时间，确保设备正常运行是我们的职责。作为党员，更需要具备大局意识和高度的责任心，只有这样才能保证矿井的安全，没有这观念和意识的党员，我们不欢迎。
在周光辉这种观念的倡导下，班组员工责任意识得到明显提升。
创新活动聚人心（小标题）
今年45岁周光辉，中技文化，十分善于管理和沟通。曾经在2010年因不上班停工20天的陈建华，在班组一封家书活动中，妻子在信中把丈夫比着天，告诉丈夫一旦失去他，就等于失去一切，陈建华当即流下了感动的泪水。
“爸爸，请你多上班，多挣钱，家人希望你平安归来……”一封封装满爱的家书飞到班组。
为凝聚人心周光辉可没少下功夫。他将班组劳动力进行重新组合，根据员工技术、体力合理搭配，发挥班组协同作战能力，挖掘员工的最大潜力；同时利用班务会的机会，主动掏腰包聚餐，洒桌上，大家一起探讨技术、谈论工作与家庭，深深地打动了每个员工的心，形成良好的工作氛围。
党员示范显风采（小标题）
“处理故障绝要以最快速度，矿井生产担误不起，党员更应该发挥我们作用，必须改变“烂摊子”形象，”。这些话常常挂在周光辉嘴上，不但要求班组员工做到，自己首先做到。
是党员就不要怕吃亏，要在员工群众面前一眼就能看见出，
5年前，周光辉在电器失爆检修中，不但处理速度慢，而且未达到规定标准，被队抓了“三违”，从此，周光辉班下定决心改变这一形象。
在周光辉的带动下，党员不但身先士卒，创新管理方法，采取有效激励措施，把电器检修纪录和检修人员用编号联系在一起，谁维修谁负责。形成了党员团，团员帮青年的良好氛围，班组违章事件再也发生过。
一系列“处方”、一系列的变化，一个仅有8人电工班，党员发展了3个，2个入党积极分子，从2008年至今全队无一例矿“三违”。一个曾经的“烂摊子” 班组形象在人们心目开始消失。2010年起，采煤三队及电工班成为全矿的班组建设成亮点，让不少连队前来参观取经。
为此，电工班被松藻煤电公司被优秀班组，班长周光辉被松藻煤电公司“五十佳”班长、能投集团“五十佳优秀共产党员”的称号。
图为班长周光辉向班组员工讲解入党申请书的写法
初次投稿，请各位老师多多指教！ 新人必须支持。。。。。。。 谢谢，白老师王，多多指点！ 是不是可以不要在括号里注小标题呢？
回 4楼(玲子) 的帖子
对，可以不用注明，大家一看就能明白 写的不错。应该融入时间要素，新闻时间是非常重要的，也是衡量的基本尺码。 谢谢老师指点。
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