宁夏青铜峡市总季度认证机制帮助困难职工渡难关
记者近日获悉，近年来，宁夏回族自治区吴忠市青铜峡市总工会实行了职工困难季度认证机制，通过征集和了解职工困难情况，及时提供救助和帮助，让职工感受到工会的温暖和关怀。据介绍，季度认证机制分为摸排、走访和帮扶三个环节。每个季度，青铜峡市各企业工会根据相关规定，对职工及家庭成员的收入、住房、就医、就业等情况进行摸排后，向市总工会进行报告。市总工会派专人实地走访，进一步了解和核实职工困难情况。之后，对符合标准的职工，市总工会按照“分层分类”“一户一档”的标准进行建档，根据建档困难职工家庭实际情况，实施分层梯度帮扶，主要从生活、医疗、助学等方面予以救助。对不符合标准的职工提供针对性的帮助和政策指导，如法律援助、子女教育、健康体检、住房改善和就业培训等，从而为职工解决实际困难和减轻生活压力。
在季度认证过程中，青铜峡市总共征集职工“微心愿”73条，新纳入建档帮扶困难职工17户，提供就业岗位3584个。先后投入资金93.5万元，慰问一线职工、困难职工，快递员和大货车司机等新就业形态劳动者11000余人，帮助95名学子圆梦。为276名住院职工报销医疗互助金71.8万元。
季度认证机制对于提高帮扶服务的效能、及时解决职工困难，发挥了重要作用。实现了工会组织帮扶职工困难从静态到动态转变，让职工更加感受到工会的温暖和关怀，得到了困难职工的高度认可。宁夏塞外香食品有限公司困难职工贾美表示：“工会提供的帮助和服务越来越周到和细致，让困境中的我们感到并不孤单。”
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