临夏州总工会聚焦“五强”目标力促县级工会生机勃发
（记者 赵敏 胡江）五月的临夏澄澈透明纤尘不染，五月的临夏葱茏蓊郁绿意盎然。正值全省上下深入学习贯彻党的二十大精神，全面开展“三抓三促”行动，全力推动“县级工会加强年”暨强县级工会行动之际，由广河县总工会按照“会、站、家”一体化建设的工人文化宫项目正如火如荼地建设中。该项目位于广河县乡村振兴人才培训基地六、七楼，总建筑面积2730.94㎡，分职工服务中心、职工思想教育中心、职工素质拓展中心、职工文化健康中心“四个中心”进行功能布局，目前项目建设已经进入装饰装修阶段，计划将于今年11月15日全面竣工交付使用。广河县工人文化宫项目是临夏州总工会全力推进“县级工会加强年”暨强县级工会行动的实际举措之一。自“县级工会加强年”专项工作启动以来，临夏州总工会将“县级工会加强年”作为“一把手”工程，成立领导小组，研究制定《临夏州总工会“县级工会加强年”暨强县级工会行动方案》，提出25项具体任务，细化任务清单、责任清单，明确到人，具体到事，找准关键点、发力点，全力推动专项工作扎实有效开展。同时建立“周安排、月汇报、季调度”工作机制和通报制度，向各县市党委定期通报专项工作进展情况，营造“比学赶超、争创一流”的浓厚氛围，推动任务落实落地。
在工作中，临夏州总工会建立了领导对口联系县（市）工会制度，大兴调查研究之风，对调查研究发现的问题寻找破解的途径和办法，提出有针对性的具体措施，坚持面向基层、推动三个下沉，竭尽所能持续加大对县（市）工会人、财、物的支持力度，为县（市）工会开展“县级工会加强年”暨强县级工会行动提供有力保障。结合机关干部赴基层蹲点活动，抽调业务骨干和年轻干部对县（市）工会工作进行蹲点指导，研究解决困难和问题。坚持经费倾斜基层，将州总工会全部经费的80%用于支持县（市）工会开展工作。
为进一步提升县级工会工作能力和水平，临夏州总工会聚焦“五强”目标，坚持上级工会对口联系指导与发挥县级工会主体作用相结合、制度设计与基层创新相结合，持续增强各县（市）工会组织的引领力、组织力、服务力。
聚焦“政治引领强”。指导县级工会组织劳模、工匠、先进工作者进企业、进车间、进班组，开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动30场次；全州工会系统同步推进“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，拍摄专题片40多篇进行集中展播；开展“向劳动者致敬”亮灯活动，发布亮灯标语25000多条，大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”。
聚焦“组织功能强”。指导县级工会全力推进新就业形态劳动者建会入会工作、购买互助保险，建立协调三方机制、督促企业签订集体合同，开展帮扶救助、法律援助、思想引领、技能素质提升等，扩大工会组织覆盖面。截至目前，全州建立新就业形态劳动者工会联合会22家，发展新就业形态劳动者会员1029名。同时，进一步加强和规范乡镇（街道）工会和区域性、行业性工会联合会建设，持续推进50人以上企业、小微企业建会工作，指导县市完成了1832家工会组织和155619名会员的实名制录入工作。
聚焦“服务阵地强”。指导县级工会推进“会、站、家”一体化建设，积极创建规范化、标准化工会服务阵地，打造“6个10”州级示范职工服务阵地，对全州66所户外劳动者驿站设施进行完善，推动广河县工人文化宫建设项目落实落地、和政县龙泉湖劳动公园劳模工匠林后续建设和临夏市人民公园劳模工匠林项目实施，持续通过“1+7+7”模式，常态化开展6类24项活动，进一步推进职工服务中心等服务阵地转型升级，高质量打造全总提质增效试点工作。
聚焦“制度机制强”。指导各县（市）总工会逐步建立“定期汇报制度”“党建带工建工作机制”“政府和工会联席制度”等工作制度机制，争取同级党委加强对工会工作的领导，在政策、人员、经费等方面给予更多支持。全面落实工会改革任务，优化州县工会领导班子结构，进一步加强社会化工会工作者队伍建设，持续推动完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，举办全州工资集体协商竞赛活动，建立健全延伸到县（市）的工会网上舆情研判处置联动机制，畅通“12351”职工维权热线，成立了8县（市）公益法律援助服务行动分队，有效发挥了“法院+工会”劳动纠纷诉前调解平台的作用。
聚焦“作用发挥强”。指导县（市）工会因地制宜培育壮大产业工人队伍，搭建创新平台，分层分类开展示范性劳动和技能竞赛，举办2023年临夏州职工技能素质提升活动启动仪式暨全州导游（讲解员）服务技能大赛,拉开了今年全州百场（167项）劳动和技能竞赛的序幕。充分发挥劳模（工匠）“传帮带”作用，建立临夏州（市）劳模工匠高技能人才创新创业基地，创建劳模创新工作室5个，“河州工匠”创新工作室7个，以“师带徒”的模式，招收学员4000多名。进一步加强劳模工匠服务管理，开展省部州级困难劳模帮扶慰问活动，对37名困难和特困劳模发放困难帮扶慰问金50余万元。“两节”期间筹资131万元，对全州40家困难企业和1384名职工进行了帮扶慰问。为全州5487名新就业形态劳动者赠送了专项综合（住院+意外+重疾）互助保障项目，目前已有146名新就业形态劳动者获赔保障金23.59万元。
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