长庆油田采油二厂“矩阵培训”全员“动力足”
“矩阵培训是按照不同岗位性质，用一张表格，列出不同的培训内容，并且识别出培训频率、培训课件、掌握程度，使培训计划一目了然。”近日，长庆油田采油二厂在西峰采油二区召开2023年员工矩阵培训管理试点单位推进会，工艺、设备、安全环保等结合专业特点、培训需求和操作规程实际，对通用矩阵进行详细解读。各专业及厂部培训负责人员参会讨论，确认完成矩阵培训的试点工作目标和日期。通过此次试点推进会，进一步提高了全员对矩阵培训的认识，熟悉了矩阵培训编制的方法和步骤，明确阶段性任务，全面夯实安全生产基础。
近年来，该厂各单位高度重视员工培训工作，结合生产实际，不仅对新上岗员工“严抓”，对于工作多年的老师傅也抱着“不放过”的态度开展培训工作。由浅入深，由基础到专业，要求全员参加各项培训学习，以达到员工培训全面覆盖，专业知识共同提升的目标。通过开展以一线班组为单元的自主学习培训、小矩阵培训及岗位练兵活动，加强监督考核，将培训工作与岗位日常工作紧密结合，做到培训工作化、工作培训化，切实提高培训工作效率，使全区上下形成了“边生产、边学习”的良好氛围。
“铆足比的劲头、增强学的主动、激发赶的动力、强化超的追求，我区努力营造‘比学赶超’生动局面和浓厚氛围，不断激发广大干部员工干事创业的强劲动力，全力推动厂部高质量发展。” 西峰采油二区负责人对员工矩阵培训管理试点推进胸有成竹。（王小银 任春晖）
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