王克礼 发表于 2007-8-5 00:09:19

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班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行,所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败,只有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班组就像人体上的一个个细胞,只有人体的所有细胞全都健康,人的身体才有可能健康,才能充满了旺盛的活力和生命力。
你说人体能缺少细胞吗!

ctxz 发表于 2007-8-5 01:48:43

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请大家不要忽略文中一个数字,这个车间只有55名职工!从人数上看,该车间其实就是一个大班组,事实上,在化工、电力、机械、冶金等行业,有的班组比这个叫作车间的人数还要多,而大多数车间职工人数大概都要在80人甚至百人以上吧?在这个只有55名职工的车间里,车间主任等其实就是“班组长”,在行使班组长的权力和职能,这并非不设班组长,而是在这个不够大的“班组”里,没有必要再划分出成建制的班组,因此,也就不用设班组长了。如果换一个有百人以上的车间,不设班组长试试!!从这点来看,此稿所写做法不具备典型意义和普遍性。从新闻角度看,对大多数企业车间缺少可操作性和仿效性的做法,是缺少新闻价值的,因此,也就不适合拿出来当经验向全国推广和提倡!而评判好新闻的标准,首先要看其是否有新闻价值而不是猎奇程度,也并非谁说是好新闻就是好新闻了!

另:“不设班组长的做法在国外知名企业也有这样的做法,而且管得还不错。”……请楼上的举例说明,谢谢!

胜利顾永强 发表于 2007-8-5 06:01:44

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赞同

杨建yj9798 发表于 2007-8-6 12:26:01

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看了夏老师和各位通讯员的回复我思绪万千,笔者的主要意图是:
可见一个车间可以成功地精简掉班组长;一个厂能精简多少科长呢?一个县?一个省?乃至全国?蜜蜂几万只才一个蜂王管就井然有序,人脑比蜂脑不知聪明多少倍,而管理上却不知弱智多少倍,向他们学学如何?
今天早晨,我再次到车间对8员工进行访问,对不设班组长给予10分的肯定,我深感欣慰!
在此对夏老师和各位通讯员的精彩点评表示感谢!向您们学习!向您们致以崇高的敬意!

一目九行 发表于 2007-8-6 13:44:49

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车间设置班组长好,还是不设置好,可以组织一场辩论赛,大概可以辩论到2008年奥运会吧!
蛋先孵鸡,还是鸡先生蛋,很难说得清楚。

中国人曾经有一段时间把“家族企业”看成贬义词,但事实证明在百年老企业中,“家族企业”举足轻重!!!!

一目九行 发表于 2007-8-6 13:46:21

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也不要太绝对。我认为这是一条好新闻,但是这个做法操作得好坏,需要用很长的时间来检验。

bztdxxl 发表于 2007-8-6 19:11:44

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车间是否可以设班组长,企业可以根据自己车间的具体情况而定,然而,在本来就不怎么重视基础管理并且基础管理比较薄弱的中国,媒体却不可以将车间不设班组长的“成功经验”向全国推广,以免产生误导引起负面效应,我想这个道理大家应该能明白。
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