新泰瞄准“五强”目标多维发力
《山东工人报》（2023年06月08日 第A2版）本报讯 去年以来，新泰市总工会按照县级工会加强年 “五强”工作目标，梳理任务，制定清单，多措并举，压实责任，重点夯实基层工会基础，推动工会工作升值赋能，全力建设活力工会、有为工会。
加强政治引领。不断深化 “中国梦·劳动美”主题教育活动，成功举办 “历史唯美·收藏品鉴—职工书画个人收藏展”、 “展风采、著新篇—喜迎二十大书画展”、“喜迎二十大、建功新时代”第五届职工运动会、 “中国梦·劳动美—首届职工摄影大赛”等，展示劳动者风采。成立劳模工匠宣讲团，进机关、到企业、下车间，持续开展党的二十大精神和劳模精神劳动精神工匠精神宣讲活动。
夯实组织基础。切实加强 “小三级”工会组织建设，组建小三级工会组织200余家。在乡镇街道创造性成立管理区工会联合会，以管理区工会为依托成立村级工会，发展工会会员3万余人。持续抓好新业态群体的建会入会工作，新成立网约车司机、大货车司机、快递员、外卖配送员等工会联合会。加快社区工会联合会的建立，在原国有企业 （新汶矿务局）职工居住地改制成的13个社区成立工会联合会，并推进社区 “职工之家”建设。
拓展服务阵地。充分发挥工人文化宫的阵地作用，开设 “启智”文化公益课堂，采取 “招贤引智”办法，与16家单位签订合作协议书，聘任专业人才31名，开展活动90余场次。创新开展 “会站家”一体化建设工作，推进乡镇、社区职工服务中心 （服务站）建设。加大户外劳动者服务站点建设力度，新建15家户外劳动者服务站点。把 “齐鲁工惠”APP作为工会工作的有力线上阵地，开展网上普惠服务活动36场，普惠职工5万余人。
完善维权机制。推进新就业形态行业集体协商工作，成功开展新泰市快递员行业 “1+3”合同 “三方四家”集体协商活动。开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作，维护劳动领域政治安全。联合司法局开展 “千名律师进企业公益法律服务活动”深入企业开展普法宣传、法律咨询、法治体检等工作。建立工会、人社、司法、法院“联动”职工权益保障机制，做好企业拖欠职工、农民工工资的防范处置。
注重作用发挥。聚力打造劳动竞赛品牌创建，建立健全开展劳动技能竞赛培养技能人才的长效机制。突出部门联动开展行业性劳动技能竞赛，联合市委组织部、人社局、教体局等部门开展职业技能大赛，每年开展不低于20个工种的比赛项目。发挥班组车间工会小组作用，开展 “中小微”竞赛60场次。 （庞玉强 徐西忠）
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