【2023年第7期观点擂台组稿】不愿被管也不愿管人的职工是不求上进吗？
【观点擂台】◆观点
不愿被管也不愿管人的职工是不求上进吗？
【事件】班组新职工吕启明拒绝当班组长助理
某资讯公司班组职工丁宏岩反映：我们班组有名新职工吕启明，他愿意学习，工作努力，也有自己的想法，班组长为了激励新职工，想让吕启明做班组长助理，协助班组长管理班组，没想到却被吕启明一口拒绝，吕启明觉得班组有规章制度，岗位有工作流程，作为职工就该严格遵守，为何还要让人看着、管着呢？一个班组有一名班组长就够了，为何还要找一个助理协助管理，班组职工又不是小孩？吕启明觉得自己都不愿意被管理，同理，他觉得别人也是一样的，这也是他拒绝当班组长助理的原因。
对此，有些老职工觉得年轻人个人意识太强，不懂得抓住机会，是不求上进。而吕启明却觉得自己还有很多的可能性和提升空间，并不是当了班组长助理就能让自己飞黄腾达。你觉得不愿意被管理和管理别人的新职工是不求上进的表现吗？如果觉得是的请选择正方发表观点；否则，请以反方发表观点；也可选择中立的角度发表看法。
注：1.6月25日截稿。
2.在投稿通道发帖。 个人观点认为
吕应该抓住这个机会，跟着班长好好锻炼一下，因为现实工作中，我们要奔着“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的工作态度！
工作无小事，把小事做好了！大事就顺其自然成功了！工作中，我们讲究”“细微之处见真情”。“细节决定成败”
吕可以跟着班长从日常点滴小事做起！做好身边每一件小事！既要好好工作，又要和同事相处好！把每件事都处理的面面俱到
吕顺其自然就成了班长接班人
通过这件事，我联想到在能效服务与乡村电气化班组工作的我，以后也必须配合班长的工作，做好班长左膀右臂，让班长工作如虎添翼
俗话说“两人智慧胜一人”只有配合好班长工作，让班长工作如鱼得水，整个班组工作才顺利开展，班组工作是单位的细胞。
如果所有班组工作做好了，整个公司工作就得心应手！公司是一个整体！是一盘棋，只有每个棋子都摆布好，整盘棋才能下好。
也就是所有工作才能干好。
所以，我建议吕应该脚踏实地跟着班长工作。
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