河钢集团：不服输的师徒两 技术创新来攻关（图一幅）
河钢集团：不服输的师徒两 技术创新来攻关（图一幅）◎杨玉清 杨志英
不久前，在河钢集团张宣科技机电公司机制作业区采访，作业区工会主席张志杰告诉我，他们那里有两名职工自愿结成师徒对子的师徒，用技术创新解决了不少加工难题，是作业区的标杆。怀揣好奇的心情，随他来到机加工四组。远远望去，见头戴黄、红安全帽的两名职工正在车床旁交流着。张志杰介绍说：“戴黄安全帽是师傅任春军，带红安全帽是徒弟秦伟。”
其实，任春军是技校生，秦伟是大学生。8年前小任刚任四组组长时，小秦大学毕业分配到他的组，两人成为师徒关系。3年后，小秦由技术员一步步成长为作业区副作业长，但师徒技术创新却始终没有丢。今年 1月，单位外揽了一批HSD硬度近达85度，甚至90度以上，比以往硬度高出十多度的轧辊加工任务，高硬度轧辊，不仅给加工带来难度，而且难以满足客户对成品轧辊时间需求。为攻克难关确保按时完成，他两不停地查找资料，并结合各自工作经验，通过各种办法来提高加工效率。但是，改变刀具刃磨角度、选择合适切削用量、试验不同厂家刀具，所有能做到的全尝试了，一天还是只能加工4～5个月牙槽，根本无法满足客户需要。小秦问道：“师傅您看怎么办？”忽然，任春军的一句“高速钢轧辊适合高速切削”点醒了小秦。于是，他两就把车床转速从4.5万提高到8万。这样，随着切削力减小，加工速度加快，却带来了刀具、支撑块和刀杆磨损严重的弊端。不仅增加了成本的投入，而且更换支撑块和刀杆也需更多的时间。“怎么办？”小秦又一次问着师傅。当他两不约而同把视线移到刀具时，异口同声说道：“既然加工时间无法缩短，何不在辅助时间上下功夫？”他两默契地将刀具位置设为零位，确保手轮操作更换刀具后及时回到原位，实现了三分钟内更换刀具，不仅班节时一个多小时，而且做到了每天加工6-8个月牙槽的数量，工作效率提高了近一倍，满足了客户所需。
当我们走到师徒身旁时。张志杰说：“2020年小任负责数控铣床，他发现铣床立式刀杆下方有个约半毫米宽的缝隙，加工轧辊产生的铁屑通过这个缝隙，时不时进入传动装置后造成故障，且处理故障需50分钟左右，直接影响轧辊的稳定加工。针对问题，他采取了遮、盖、挡等办法进行处理，总起不到很好的效果。他喊来小秦蹲在铣床旁思考解决办法。一天，小秦观察着铁屑流向，脑海中突然出现了一个借刀杆转动时的离心力将铁屑甩出的套筒画面。在师傅任春军的协助下，一个导流套筒装置制作成功。投入使用后，即解决了问题又月节时6小时，还延长了刀杆使用寿命近50%以上。”小秦不好意思地看看师傅说：“书记夸大了。”任春军接过话题说：“小秦自从成为技术员以来，用执着的精神勇挑重担、不断技术创新，尽职尽责，连我这位师傅都感到骄傲。” 大家听后，鼓起了掌。
据了解，师徒两攻克技术难题30多项，攥写技术创新论文10余篇，近5年双双连续被评为公司“技术创新先进个人”。 :河钢集团：不服输的师徒两 技术创新来攻关（图一幅） 河钢集团：不服输的师徒两 技术创新来攻关
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