【反方】活在当下，适合自己的才是最好的
活在当下，适合自己的才是最好的人各有志。有人说不想当将军的士兵不是好的士兵，这都是管理者为了保持员工的斗志，让大家展现更强的战斗力。而真正能够实现由士兵到将军的提升的人，比例真是少的可怜。而谁又能说那些一等兵、二等兵、或者烈士之类不是好的士兵，是不求上进呢？活在当下，适合自己的才是最好的，太过在意别人的眼光，你只会活成别人想要的样子；一个人的职位与待遇必需与其能力相匹配，不然超出能力的部分必然在时间的磨砺下丝毫不剩，甚至可能连带你能力内的职位与待遇也会与其一起消失。纸上谈兵的故事就是个最好的代表。有多大能力吃多少饭，就比如你只有一碗的肚子，非要吃两碗，结果可想而知。比如有的人就适合做研究，做技术，对于人际管理的处理他就没有那么擅长，如果你强行让他担任管理者的角色，他不但不会很好的处理员工之间的管理，也有可能耽误他在技术方面的研究。这类人并不是不求上进，而是你没有将他的特长发挥出来。所以人与人不同有的人天生就有管理者的天赋，具有好的沟通协调能力，有能力带动并且提高整个团队的活力。相反有的人天生存在就不善于和人沟通交流但他们却在某些领域却又异于常人的天赋。比如：牛顿是科学界的巨匠，但是他的生活却过得一塌糊涂，甚至无法自理。他每天都待在实验室做实验，不和外界进行交流，照顾他日常生活的保姆在他外出前甚至要提醒他记得加热早饭和吃早饭。虽然他们不擅长人际交往，但是在思考某些问题时，他们的专注度很高。那些有所成就的科学家，许多重要的学术突破都是在安静的环境，不受外界干扰的情况下下完成的。因此不愿意被管理和管理别人的新职工并不是不求上进。也许他的发展方向是向更好的技术方面努力！
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