定西市总工资集体协商让职工吃上“定心丸”
今年以来，定西市各级工会把推动开展工资集体协商工作作为维护权益、改善民生、促进发展、确保稳定、构建和谐的攻坚之举、落实之举，以全市企业工资集体协商全覆盖为目标，明确目标任务，抓住重点，充分发挥协商队伍作用，采取多种措施，推进工资集体协商提质增效，让职工满意、使职工受益。打牢基础，保障工资集体协商顺利开展。制定印发工作要点，广泛开展以“稳就业、促发展、保权益”为主题的集体协商“集中要约月”活动，立足要约“发到位、谈起来、签成功”，牢牢把握协商要约主动权，先后指导企业工会向企业发放《工资集体协商特别提示函》200余份。开展了以“共商共创和谐前行”为主题的全市工资集体协商竞赛活动，通过“理论培训+实操协商+观摩学习”，有效提升了工会干部协商技巧和能力水平。今年以来，企业单独发出集体协商要约书388份，签订合同345份，覆盖职工28182人；区域行业发出集体协商要约书33份，涉及2家企业签订合同29份69人；签订行业性合同27份，覆盖企业27家6204人。
专业指导，提升工资集体协商出实效。以组为单位划分片区，为基层工会选配专业协商指导员和工会组织员，做到了组织、人员、责任到位。立足提高指导员业务素质和工作水平，全面开展集体协商“理论知识+现场观摩+经验交流”专题培训，持续探索民主协商新途径，对各基层工会集体协商单位进行一对一、面对面指导，不断提高工资协商的规范化、个性化程度。针对不同区域不同行业的企业、职工特点，采取灵活多样的方式推动各行各业签订工资专项集体合同，有效规范行业工资工价，全面保护职工合法权益，着力解决基层工会组织普遍存在的“不敢谈”“不想谈”“不会谈”的困惑和难题。
加强协作，发挥工资集体协商合力优势。充分整合协调劳动关系三方成员单位资源和力量，加强与人社、工商联等职能部门的沟通协作，做好协商指导监督、工资专项集体合同审查管理、争议调处和行政执法工作，加强对企业法人代表、经营管理人员的帮助和指导，强化日常监管，积极有效促进集体协商工作有序开展。
（定西市总工会宣） 积极有效促进集体协商工作有序开展
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