回家的路变得陌生，工作的事如数家珍
回家的路变得陌生，工作的事如数家珍屈指数来，他已四个年头没有回过老家，与他至亲至爱的父母双亲团聚了，平常只能在手机视频里与家人隔空相望和聊天，四年后的老家变化，只能通过家人在电话视频中描述，而曾经的回家路，对他来说，随着家乡这些年的日新月异发展和变化，可能变得越来越陌生了，可工作上的事儿，他却如数家珍。这些年，不管是锅炉设备，还是硫灰设备，它们所处的位置、运行状况怎样？他都能对答如流，如数家珍。他就是共产党员、安徽皖能铜陵发电有限公司锅炉硫灰党支部书记、锅炉分场主任兼硫灰分场主任杨美聪。
四年来，杨美聪虽没有回过老家，陪伴他至亲至爱的父母双亲，但他把自己全部心思和精力都奉献在自己的工作岗位，奉献在自己钟爱的电力事业上。去年疫情，公司实行驻厂工作，他领着锅炉和硫灰两个分场驻厂人员，在人少、任务重的情况下，连续21天坚守岗位，开展隐患排查、设备巡检、消缺等工作，不仅圆满完成驻厂期间的能源保供工作，同时还组织人员完成了锅炉三大风机检修任务，为公司节约人工成本费用20多万元。
喊破嗓子不如做出样子。去年硫灰设备有故障，正在熟睡的他，深夜接到电话，他二话没说，立即打车赶到现场，组织人员连续3个多小时奋力抢修，直到故障设备恢复正常运行，他才拖着疲惫的身体回到办公室短暂休整。之后，他又正常忙于次日工作了。在5号机组炉内受热面检查中，因空间狭小，他干脆就平躺在炉管上用手一点一点摸，生怕受热面检查有疏忽而影响机组安全稳定运行……外委单位和长维项目部的安全管理一直是公司工作的难点和重点，为抓实抓细外委单位和长维项目部安全管理工作，他总是以“时时放不下”责任感和紧迫感，亲自带着外委队伍学安规，现场督促外委单位纠违章，抓整改，查看人员考勤到岗守规章等情况。在纠治习惯性违章行为上，他始终坚持“宁可听骂声，也不愿意听哭声”原则，把安全红线挺在前，说在前，从根本上杜绝各类不安全事故发生。
其实，这些年，不管是机组设备检修，还是设备发生故障需要突击抢修，抑或是迎峰度夏、迎峰度冬这些关键节点上的值班值守，一年365天，在他的时间表里，就很少有什么上下班和节假日时间，白加黑、五加二简直就是他的工作常态。他把大多时间和精力投入在工作上，家务事自然就落在爱人身上了。他常说，自己能够“舍小家、顾大家”还得益于家有“贤内助”。是的，家人默默支持才给他在工作上战胜一个又一个困难的信心和勇气，同时也是他在工作上得心应手、善做善成的坚强后盾。
作为支部书记，他在支部工作上也付出了许多辛劳和汗水。自担任锅炉硫灰党支部书记以来，不管是正在开展的主题教育理论学习，还是常态化进行的强国学习和《清风皖能》等，这些线上的平台学习，他都以上率下，身先士卒，在学习干劲上，激情饱满，严肃认真；在学分上，遥遥领先，为党员做标杆。理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用。锅炉硫灰党支部在他的领导下，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，引导党员感悟思想伟力、凝聚奋进力量。通过主题教育“三问交流”把理论学习成果转化为实际工作成效，组织党员先后开展了“我为A修做贡献”、“青年奋斗正当时 检修磨砺强本领”、“党员就是安全员”“党员协安助安”、“党建引领促安全 D修攻坚走在前”、“奉献在岗位争做合格党员”等主题活动。与此同时，他还把“五个一、三清单”办实事工作抓实落细，积极主动为职工群众办实事、解难事、做好事，先后为两名职工协调和解决升岗需求、开放分场会议室，为外委单位工作人员提供高温纳凉休息场所，为退休职工召开欢送会……金杯银杯不如职工群众的口碑，金奖银奖不如职工群众的褒奖。这些点点滴滴，职工群众都看在眼里、记在心里，使之成为推进各项工作的不竭动力。这些年，他团结和带领锅炉、硫灰两分场党员职工不仅圆满完成一个又一个艰巨工作任务，同时支部战斗力、凝聚力、向心力还得到了进一步增强。今年“七一”前夕，锅炉硫灰党支部被授予集团公司先进基层党组织光荣称号。 照片不会传，若需要，请编辑老师教一下，或是直接传到编辑老师手机上。谢谢！ 照片只要不超过2MB，就能传上去的。
咱不是好友，俺申请了几次，您也没批准。 抱歉，谢谢老师指点。在这个栏目投稿还是很少，如果需要照片，我们加个微信。
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