坚信勤能补拙 成就技术大拿
——探寻山东金科星公司职工翟海河由“工”到“匠”成长路《山东工人报》（2023年07月14日 第A2版）
在山东金科星机电股份有限公司，提起翟海河，无人不知、无人不晓。从一名普通一线工人到机械车间计划经理二十年的职业生涯中，他恪守职业道德，努力钻研业务，工作勤恳敬业，曾先后被山东省煤炭机械行业协会、山东省装备制造业协会评为“优秀工匠”。
翟海河初到公司时还只是一名 “小白”，由于对矿用产品不熟悉，在生产过程中遇到了不少难题，但这阻挡不了他前进的步伐。每当遇到问题都会用随身携带的纸和笔记录下来向公司的老师傅请教，与此同时，他通过闲暇时间自学来丰富技术知识，持久的恒心和坚强的毅力使他的技能水平得到不断提升。翟海河希望用技术创新紧跟时代步伐，积极探索研究，经过多次的工艺改造，由他自主设计的防震垫模，解决了主控盖板震纹难题，为公司节约成本约10万元，成为大家公认的技术“大拿”。
尽管自身学历不高，但翟海河不甘落后。 “我想自己并不比别人聪明,但我可以更加努力,所谓勤能补拙、笨鸟先飞”。在工作中积极钻研学习新知识、新技术，娴熟掌握了各项先进生产技术、工艺，翟海河对公司主营产品进行节能降耗、改进优化工艺路线、缩减加工工时，每年为公司节约资金近百万元。由他结合企业现状改编并推广使用的 “抽样标准”、编制进货、工序及成品检验记录及要求，现已在企业中广泛应用且多次受到评审专家的好评。为了提升生产效率，2021年，他设计了风筒法兰一次成型工装，解决了硬质风筒法兰变形而影响装配质量的难题，实现了矿用风筒间的快速连接与分离，保证了法兰与风筒的同轴度，使装配更省时省力，比之前提高了3倍生产效率，每年为公司节约十余万元，该创新成果被中国煤炭机械工业协会评为 “五小创新成果”三等奖。
工作之余，翟海河也认真学习上级文件精神和扶持政策，加大对上争取和产学研合作力度。他积极参与公司“节支降耗”工作和数字化改造工作，与同事们共同研究方案和措施，目前各个生产环节已基本达到节支5%的目标，数字化改造已形成初步方案，较好地完成了公司一季度各项目标任务，营业收入同比增长30%，纳税同比翻了两番；由他牵头承担的 “智慧化矿山智能通风系统关键技术研发及产业化”项目获得2023年济宁市重点研发计划立项，承担的“矿用自动风门远程监控系统”项目荣获山东省装备制造业协会评选的“2022年度山东省装备制造业科技创新三等奖”。
翟海河十几年如一日坚守在生产一线，从一名普通的一线工人成长为机械车间计划经理，用自己攻坚克难、务实创新的精神在自己的岗位不断发光发亮。“我很喜欢这个工作，十几年来每一次的工艺改进和技术创新都激励着我在这个行业一直钻研下去。”翟海河表示，自己将在一线继续奋斗，在新时代贡献自己产业工人的力量。
程灿 孟凡倩 好样的
页:
[1]