杭州区域性“能级工资”专项集体合同签订
中工网讯（记者 王鑫）7月19日，浙江杭州区域性“能级工资”专项集体合同在临安区签订。本次区域性“能级工资”专项集体合同重点针对技术技能类、技能竞赛类、荣誉称号类、学历提升类、创新创造类等五大能级模块给予津贴和奖励，将惠及小微企业职工6400余人。现场，玲珑街道商会执行副会长任勤新代表区域企业和玲珑街道总工会主席吴丽娟代表区域职工在合同上签字。临安区总工会从履行工会本职、和谐劳动关系创建、产业工人队伍改革、职工权益维护等方面提出下一步工作要求。
今年以来，玲珑街道通过行业工资集体协商整体推进、区域能级工资集体协商二次覆盖、企业单项能级合同一企一议、新就业形态协商创新破零等模式，全面推进工资协商工作。截至目前，玲珑街道区域性“能级工资”专项集体合同覆盖企业近900家，其中复合装饰材料、电线电缆、电子电路等行业能级工资集体合同覆盖企业57家，企业单独签订“能级工资”专项集体合同48家，特别是在货运物流、网约送餐等新就业形态领域实现突破，累计达成“能级工资”专项集体合同覆盖率超86%。
下一步，玲珑街道将重点实施全国第一批基层劳动关系公共服务样板站点创建工作，打造“红玲驿站”1个主平台，提升N个外延服务点，有效整合职工之家、爱心驿家、心“晴”驿站、门厅岗哨等现有设施，服务辖区职工和户外劳动者。
页:
[1]