开展“师带徒”活动 提升员工业务技能
记者从中国一冶天津公司获悉，日前中国一冶天津公司北京协和医学院天津医院附属区一期项目开展“师带徒”活动，提升新入职员工业务技能。中国一冶天津公司充分发挥“传帮带”作用，强化对新员工的技术、技能培养，不断提高员工专业岗位技能水平，促进企业健康、快速发展。
师徒以书面形式签订《师徒协议书》，师傅根据徒弟的具体情况，有针对性地制定培养计划书。师傅和徒弟在同一工作地点的，每月定期互动不少于4次。在异地的，每月以电话、电子邮件等方式互动不少于4次。在“师带徒”期间，师傅每季度以“阶段培养报告书”的形式向公司书面汇报一次培养情况及所存在的问题。师傅鲁立勇表示：“作为师傅压力很大，努力带好徒弟，将经验倾囊相授，使徒弟尽快成长成才”。徒弟华祥超表示：“会珍惜师徒缘分，虚心向师傅学习，一步一个脚印，定期总结，查找不足，尽早成才。”
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