湖北远安县“155”工作法提升“小三级”工会工作成效
按照“小三级”工会组织建设要求，围绕“抓覆盖、建机制、强示范、增活力”的工作思路，湖北省远安县总工会以实现1个目标、5项重点内容、落实“5化”措施的“155”工作法推进“小三级”工会组建工作，进一步使“小三级”工会真正建起来、转起来、强起来。
聚焦组织体系，试点规范化。以组织网络为基础，远安县总工会深入基层调研，摸清全县“小三级”工会建设底数，以3个乡镇、4个村居（社区）、5个企业为建设示范点，突出工会联合会主线，通过“统一组织、统一基础、统一工作”规范化建设三统一，共同打造一条“工会长廊”，合力推进“小三级”工会建设法治化、制度化、规范化。
聚焦平台载体，建设多元化。远安县总工会坚持党工共建、群社联建，依托各类党群和便民服务中心资源优势，打通阵地关节一室多用，加速“小三级”工会建设落地生根。例如，鸣凤镇社区工会建设“幸福食堂”，为职工群众一日三餐“加码”。嫘祖镇工会凭借自身丰富磷矿资源优势，率先在众多磷矿企业建设“工会+仲裁”调解服务站。同时整合自身资源，组建4家“司机之家”、8家“户外职工爱心驿站”、1家“零工驿站”，通过“会站家一体化”实现交流互动、资源共享、服务畅联，使“小三级”工会真正“活起来”。
聚焦队伍能力，人员专业化。远安县总工会建立完善工会协理员对口联系乡镇、园区、行业工会工作制度，同时纳入协理员个人目标责任制考核内容，充分利用考核指挥棒，倒逼工作落实落地。召开“小三级”工会组织建设培训，提升工会干部专业能力。严格选人用人，选配好专兼职工会干部，及时补充工会干部3名，充实工作力量。选树基层工会干部典型3名，充分发挥榜样力量，激发基层工会学先进、赶先进的积极性，大大提升工作质效。
聚焦工作标准，服务精准化。远安县总工会联合县委组织部、交通运输局等单位召开联席会议2次，用“新”打造安新驿站，为六大“新人”提供温馨服务。聚焦服务标准，设置群众意见箱、困难职工帮扶点，履行困难帮扶、法律援助和就业帮扶等286人次。进一步向基层一线常态化开展文体活动、技能竞赛60场次，惠及2000名职工群众。
聚焦组织保障，投入常态化。远安县总工会强化任务落实，为推动“小三级”工会建设，打牢基层工会基础，将工会政策覆盖到更多职工群众，县总工会每年持续安排200多万元支持“小三级”工会建设，使“硬件”“软件”双提升。
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