质量信得过班组养成记
作为高炉冶炼作业中最重要的班组，自2016年成立以来，首钢长钢有限公司炼铁厂八高炉热风炉兼炉顶维护班组加强班组管理，不断深入开展全面质量管理活动，取得了优异的成绩，赢得了顾客及相关方的广泛认可——山西工人报
本报首席记者 司雁
7月20日，室外温度达到了35摄氏度。此时，首钢长钢有限公司炼铁厂八高炉热风炉兼炉顶维护班组成员正在接受高温“烤”验。在近40摄氏度的热风平台现场，该班组职工坚守工作岗位，对送风系统进行灌浆作业。
该班组是2016年企业优化组合后成立的，共有职工15名，承担着八高炉作业区炉顶上料和热风炉供风供热以及自控操作三大系统的保障工作。
作为高炉冶炼作业中最重要的班组，该班组职工面对原燃料市场大幅波动，环保限产新常态等形势，不畏艰难、积极创新，克服入炉原燃料频繁变化、设备老化等给高炉生产带来的困难，圆满完成了提高上料速度、提高热风炉风温、降低测量热风炉炉壳温度劳动强度等课题，先后自主成功研制了炉顶压力变送器管道吹扫装置、便携式灌浆工具等创新成果，获得多项国家级专利。
该班组重视职工的培养，开展“一岗多能”培训。该班组选拔掌握3项技能的职工当带班长，掌握两项技能的职工当副带班长，培育岗位AB角，实现人才可持续，有效激发了职工学习技能的热情；采取跟班学习、跟问题学习、跟指标学习、跟课题学习的模式，实现全员提素；利用“王晓东创新工作室”的“首钢长钢冶金生产虚拟仿真实训系统”，开展岗位职工烧炉、换风、变料等实训活动；模拟事故状态下的应急训练，提高岗位职工的处置能力和技能水平。
为了丰富安全文化、增强安全意识、营造安全氛围，该班组自主创办了每月一期的《安全月刊》，其中“我来讲规程”“直击检修现场”“精彩连连看”等栏目受到职工欢迎；下大力气打造“职工小家”，在准备生活必备物品的同时，还配备各类图书、健身器材等；通过班组文化墙、荣誉展示栏、班组建设栏等文化载体，记录班组成长历程；开展团建活动，订制专属文化用品，将班组文化根植其中，增强了班组的凝聚力。
该班组将二维码广泛运用在档案管理、设备点检、备件信息、安全小教员学习等方面，同时将质量改进取得的成果、历年来获奖论文、合理化建议、五小成果、TPM亮点、自制微课视频等纳入网站管理，建立了 “班组智慧库”，实现了技术成果分享，促进全员技能提升。
通过建设质量信得过班组，该班组有效增强了班组凝聚力，打造了一支过硬的人才队伍。去年，该班组有5名职工取得职业资格晋级，4名职工获得工资或专家晋级；通过单点教育、一岗多能培训等，形成了40余篇优秀课件；培养出多名优秀的兼职教师，在班组中形成了团结协作、勇争一流的向上文化氛围。
“通过不懈的努力，班组取得了优异的成绩，也赢得了顾客及相关方的广泛认可。在今后的工作中，我们将继续深入开展全面质量管理活动，不断探索、引进新理念，不断巩固质量信得过班组创建成果。”班组长和海峰笑着说。
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