石嘴山市大武口区总工会“流动职校”为职工“减压赋能”
中工网讯 近日，“筑梦路上的工匠精神”主题宣讲活动，受到了大武口区各企事业单位的110余名青年职工代表、大学生代表的欢迎，“大国农匠”、宁夏绿峰源农业科技有限公司董事长吴夏蕊结合自身创业成长经历，讲述了不忘初心、守望乡愁、追求卓越的故事。在工厂车间、企业会议室、社区“职工小家”、工会户外劳动者服务站，这样的“流动职校”场景正频频上演，成为“工会服务在身边”的又一道美丽风景线。为了更好帮助职工“减压赋能”，提升幸福感，今年以来，大武口区、镇（街道）行业、基层三级工会联动，采取各基层工会接力轮流办班的“小班化”模式，围绕职工思想政治、法律法规、劳动保护、技能需求、职业健康、品质提升、相亲交友、阅读交流、家庭教育等内容开设教学课程或主题活动，引导广大职工做新时代的追梦人、新征程的奋斗者。今年3月，首先开课的是工会干部的每周“一小时练兵”，“总结+演讲+PPT展示”让干部职工在学经验、补短板、促提升、共成长方面得到了锻炼，也为进一步提升工会干部联系职工、服务职工的能力和水平奠定基础。就在上周，古筝培训班和手工编织课陆续顺利结业，一群零基础的学员喜滋滋的展示自己的成果，一名学员说，“这些公益培训让我们工作之余缓解工作压力，促进身心健康，也让我们的生活多了一抹亮色。”随后，石嘴山高新区工会又让“流动职校”在园区企业“工间驿站”“职工创新联盟”遍地开花，这些衍生出的“班组小课堂”设在生产一线和职工身边，他们不用走出厂区或车间就能得到培训，只要“挤”一点时间，就可以为自己“充电”补脑，还能够边学边用、学以致用，已经成为一线职工的“思政技能加油站”。截至目前，“流动职校”已开展37期，惠及职工2600余人次。
大武口区总工会相关负责人介绍，“流动职校”是推进落实产业工人队伍建设改革的探索实践，旨在打造更具引导力、学习力、创造力、服务力、凝聚力的工会组织。在资源整合上，通过活动覆盖致力于探索一体化联动共振机制；在服务对象上，通过多重覆盖致力于扩大职工普惠面、提升职工参与率。2023年为品牌初创年，今后两年，将通过持续推动、深化、创新，健全工作机制，推进资源整合，丰富活动载体，形成品牌特色，更好地满足职工群众对美好生活的追求和向往。（顾晶晶） 更好地满足职工群众对美好生活的追求和向往
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