东营区：打造双引擎 油地共发展
《山东工人报》（2023年08月07日 第A1版）本报讯 近年来，东营市东营区深入践行黄河国家重大战略，以建设绿色低碳高质量发展先行区为总抓手，打造“油地共融共建高品质西城”和“劳模示范引领高质量发展”两大引擎，推动“产改”走深走实，为高水平现代化强区建设贡献工会力量。
油地共融，共建高品质西城。东营区牢牢抓住与胜利油田深度融合契机，围绕“融政策、融人才、融项目、融技术、融服务”推进全方位全要素的高效融合，建设全国最大的石油装备产业基地和产品出口基地。该区建立“1+1+N”工作机制，政策共振“双向协同”，与胜利油田相关单位建立常态化对接沟通机制，吸纳油田各类人才加入区高层次人才储备库。组织胜利大学生创业园与山东石油化工学院共启“梧桐育才计划”，在北京等7个城市打造在外油城子女“同城朋友圈”。油城海创园开园半年集聚海外创业项目16个，胜利大学生创业园获评国家科技企业孵化器，东营区成为全市唯一“青年人才首选山东20强城市”，人才共育“梧桐金巢”。聚焦油田供应链开展联合招商引资，2022年吸引8家油田供应链企业落地发展；实施总投资156亿元的42个强链补链延链项目，支持国内最大的百万吨规模CCUS全产业链示范工程落地实施，携手在“双碳”达标上走在全国前列；聚焦油地重大工程、重大项目开展劳动和技能竞赛，2023年东营区6大类232个重点项目实现竞赛全覆盖。建立高层次人才库和技术需求库，实现油地人才、科技资源信息精准对接，开展了四批次24个重大项目和关键技术“揭榜挂帅”攻关行动。东营区推出青年人才、油田人才、海外人才等8个“政策包”，全年兑付人才保障资金1.1亿元。
劳模示范，引领高质量发展。该区大力开展“中国梦 劳动美”主题宣讲活动，打造“这就是东营区”“活力宜居 向美而行”“油地融合”等品牌，充分发挥油地劳模工匠宣讲团作用广泛推广，做优叫响劳模品牌。打造山东省全员创新企业2个，选树东营区工匠10人，大力推动劳模（工匠人才）创新工作室和技能大师工作室建设，打造“劳模和工匠人才创新工作室”5个，发明专利38个，成果转化126个。科技成果达国际先进水平2项，国内领先水平20项，国内先进水平4项。探索数字赋能产改，助力重点产业提速智能化应用。组织落实劳模工匠东营行东营区分会场活动，名师带徒结对6位全国劳模、大国工匠。打造“石油装备职业技能大赛”“油田技能大师名师育徒”等名牌项目，引导企业开展技能培训、网上练兵、新型学徒制、名师带徒等活动，举办各类实用技能培训600余场次，受训3万余人。开通产业工人“推优入党”通道，近两年在产业工人中发展党员194名，入党占比由2021年18%提高到2022年24%。提高“两代表一委员”中的产业工人比重，区九次党代会代表中一线工人16人，占比6.67%。 （宋晨）
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