【正方】与下班后组织团建活动说“不”
一天的辛苦工作，下班后还需照顾孩子，哪有多余的精力参加团建活动。尽管有时由于其它原因需要加班，那也是出于自愿或是有加班报酬的情况下进行。而下班后组织团建活动无任何报酬，并且给员工带来很大困扰。不去参加吧，领导与同事认为不合群。去参加吧，孩子放学一个人在校门口眼巴巴等着去接。我周围有好多女同事，老公在离家较远的煤矿工作，一个星期回一次家，双方父母又都在外地，照顾孩子的任务都落在了女同事的身上。对于她们，下班的时间属于孩子的，即使想参加团建活动也是心有余而力不足。白天上班晚上带孩子，让人的神经一直处于紧绷状态，也需要休闲、放松。一个组织井然有序的团建活动也是大家所期待的，但下班后再组织，让好多人与休闲、放松的机会失之交臂，只能遗憾得与下班后组织的团建活动说“不”。
单位还有好多离家远的员工，平时住集体宿舍，只有周末和节假日才能回家照顾家人。如果把团建活动安排在休息日，那就无情地剥夺了他们与家人团聚的机会。孩子五天见不到爸爸或妈妈，好不容易盼到周末了，一个冷冰冰的电话让这种期待成为泡影，有哪个父母忍心让孩子接一个失望的电话，所以只能与节假日组织的团建活动说“不”。
“磨刀不误砍柴工”，整天坐在格子间埋头苦干，人与人之间零交流，没有进行一些好的经验分享，只是一味的进行“闭门造车”。如果企业利用工作时间，一个都不落下，组织一次让职工充分放松、休闲的团建活动，既让同事之间建立起相互信赖的情感，又健康职工身心、重装上阵。友谊与工作效率双收，这样两全其美，何乐而不为呢！
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