念好“五字诀” 打造职工“幸福之家”
中国铁工投资中铁市政环境公司南京龙袍项目部自组建以来，始终把广大职工对美好生活的向往和人文关怀放在重要位置，积极探索“星级生态幸福之家”新路径，以“新、心、欣、星、馨”五字诀为要，建设“五个家园”，落实员工关爱，实现企业和职工的双向奔赴。突出创“新”，真抓实干，构建创新成长家园。项目部利用书香讲堂、职工书屋等载体，广泛开展技术创新、岗位比武等活动，提升青年员工的综合素质和行动能力；做好导师带徒和素质提升工作，通过导师撰写季度教学提纲计划、学员进行季度总结反馈、开展季度谈心谈话等方式，及时掌握、了解新员工的工作、学习生活及思想情况，以帮助他们尽快融入团队；聚焦创新创效，推进项目建设，开拓技术管理新思路，完成1项科研专利和2项QC课题；培育“四有”员工，引导职工深入学习贯彻党的二十大精神，争当有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代员工。
突出用“心”，多措并举，构建普惠阳光家园。项目部定期组织员工体检，切实保障职工的身体健康；精心策划丰富多彩的文体活动，抓住“五一”、国庆等时机，积极开展党建带工建活动，不断增强项目团队的凝聚力；维护职工休息休假权益，认真履行公司制度，结合企业实际有序安排员工休假，并以发放邀请函的形式，分批组织骨干员工的家属开展返乡探亲活动。
突出安“欣”，齐头并进，构建文明安全家园。抓文明施工展形象，项目部按照中国铁工投资集团VIS要求、统一规划，创新项目文明施工布局，现场管理做到“工完料尽场地清”；抓群安建设有作为，加强对群安员的培训考核，促使他们发挥“电子眼”“防火墙”作用，并根据他们的履职情况为其发放津贴；抓技防管控保安全，工程部提前对重点部位进行安全技术措施和防控交底，确保技术管控措施的应知应会和交底到位，同时，安质部落实“管、监”两个责任和中国中铁安全卡控“硬十条”要求，确保项目部整体生产“欣欣向荣”。
突出达“星”，倾注全力，构建生态优美家园。配齐设施，打造绿色食堂，项目部规划整洁区域作为职工一日三餐专属区，加强对菜品供应的监督管理，让广大职工每日就餐放心舒心，并定期举办集体生日聚餐，让职工充分感受到项目部的温暖和关怀；节能降耗，开创绿色空间，做好职工民意调查，给职工统一配齐床铺、衣柜等生活设施，设立专门的洗漱间、晾晒区，为职工提供良好的生活环境；提升意识，建立绿色通道，以党建联建形式与当地医院共建开展应急演练，为职工畅通应急就诊绿色通道。
突出温“馨”，同心协力，构建和谐民主家园。项目部依托“心灵驿站”，结合时节特点组织开展各类慰问活动，切实发挥工会“娘家人”作用；通过厂务公开、在中铁E通群发布通知等方式，对“三重一大”等项目重大事项决策在相应范围内进行公开，接受群众监督，保障员工的知情权、监督权；充分发挥职工大会的作用，每年年底签订共保合同，保障职工合法权益，并抓好职（民）工工资发放工作，提升职（民）工队伍的稳定性，确保项目建设高效推进。
通讯员 谷开厚 秦旖旎
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