【中立】下班后组织团建活动可征求职工意见
下班后组织团建活动可征求职工意见下班后，职工都不想单位占用自己的时间，即便是单位要求职工加班，也要支付相应的加班费。这既是国家劳动法的必然要求，又是对职工合法权益的尊重。可是，任何事情都有其两面性，一方面，用人单位在不想耽误工作时间的前提下，想搞团建活动，增强一下职工凝聚力、向心力和战斗力；另一方面，在下班后搞不搞团建活动事情上，职工所思所想不尽相同，其意见也有所不同。所以，在我看来，下班后组织团建活动可以征求职工意见，把组织团建活动的目的讲清楚；把行程路线和活动项目都讲清楚。如此一来，把参不参加团建活动的主动权交给职工自己，我想，这样组织的团建活动，才能贴近职工和受人欢迎，能够起到事半功倍的效果。
这些年，笔者单位党工团组织也经常利用下班时间，或是双休日组织党员、职工和团员青年外出郊游，其中还要搞些生火烧饭、拓展训练等融知识性、趣味性、体能训练性为一体的团建活动。但是，在现如今线下人际交往越来越稀少，情感交流越来越疏远的情况下，职工志趣相投、性格相合能聚到一起，既能增强彼此交流和感情，同时也能进一步激发企业蓬勃向上、活力四射的团队精神。因此，笔者认为，下班后组织团建活动征求职工意见要分三步走，一是在把参加团建活动情况说明清楚后，通过宣传鼓励职工积极报名来参加，要让职工权衡利弊后，自觉自愿、甘于奉献自己下班时间参加团建活动；二是企业组织者可以把工作做得再细一些，通过平时对职工的细心观察和了解，将同一兴趣爱好或是能够合得来的职工组织起来开展团建活动。比如：在我们公司有钓鱼协会、文学协会、书画协会、摄影协会等，这些都是党群工作部和工会组织把职工群众工作做细做实的结果。通过兴趣爱好的分门别类，职工下班时间参与团建活动激情高涨，即便在下班后有自己的事情要处理，他们也会想方设法克服困难，积极响应企业团建活动安排，生怕错失与团建队员们零距离切磋交流的机会。三是企业经济效益尚可的情况下，适当给参加团建活动的职工进行一次性补贴也不是未尝不可。就我们单位来说，工会每年组织职工搞一次一日游，原则上按300元一个人，包括吃行玩等费用。为让职工玩的开心尽兴，很多基层组织部门刨去吃玩行的费用后，还留些资金给参与团建活动的职工统一配发土特产，让参与团建活动职工在亲近大自然后，回家时，又收获满满。
于此一来，没有一人说，企业组织职工开展团建活动占用了自己的下班时间，或是占用了自己节假日时间。 闲品岁月，慢度时光，生活，可盐可甜，有忙有闲；忙时守得住心不乱，闲时修得心不空。可见，在征求职工意见后，下班后组织团建活动也是一个美妙有情趣的事情啊!因为，即便单位不组织团建活动，想必我们在工余·闲暇时，都会通过自由行的方式，来调节一下生活情调，让快节奏的工作生活得到充分释怀，让紧张的心情和疲惫的身心得到有效愉悦。这样，更有利于自己开展下一步工作，提高工作质效，是提升个人自我和企业持续健康发展的双赢之举，我们又何乐而不为呢？
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