“劳模班组”养成记
“劳模班组”养成记——记新天钢天铁公司烧结厂四烧车间丙班
◎王钢柱
【班组简介】
新天钢集团天铁公司烧结厂四烧车间丙班，成立于2019年，现有员工27人，其中男员工21人，女员工6人，平均年龄43.5岁。班组担负着125平方米烧结机的生产任务，紧紧围绕生产实际，优化指标、精益操作、不断挖掘自身潜能，为烧结生产各项经济技术指标提升做出了突出贡献，被誉为“劳模班组”。
“丙班真是一匹‘快马’。”7月5日，在新天钢集团天铁公司烧结厂四烧车间“赛马墙”前，很多员工在驻足观看该车间6月份的“赛马”成绩，纷纷对丙班取得的亮眼成绩表示夸赞：碱度稳定率100%，全铁稳定率100%……
四烧车间丙班不仅是天铁公司烧结生产稳产高产的领军班组，还是一支获得过众多荣誉的班组：先后荣获新天钢集团“百强班组”、天津市总工会第四届班组安全建设与管理成果一等奖、全国班组安全文化展板比赛一等奖、天津市模范集体等，是新天钢集团基层班组一张靓丽“名片”。
【班组精神】
好学乐学 团结进取 敬竞进精 勇争第一
从“小众”到“大众”，全员创新动力足
“环冷3号鼓风机加装翅热片，生产用水温度由过去的40摄氏度提高到了70摄氏度左右，不仅节省了大量蒸汽，缩短了白灰消化时间，还提高了混合料的料温和透气性。”7月2日，班前会上，班长白文清指着梁世琪、刘跃会，笑呵呵地对大家说，“这两个兄弟又为咱们班组拿下了一项创新成果。”
听到班长的夸奖，梁世琪和刘跃会站起身，不好意思地说：这都是大伙儿的功劳。
烧结机台车挡板螺栓经常会出现松动，如果不能及时紧固，生产中台车会因变形造成设备事故，影响生产。但在紧固螺栓时，往往因为螺栓转轴，一个人不能单独作业，需要两个人一人一把扳手，相互反向用力才能紧固。
“班长，这活干的太窝工了。”看火岗位工赵志勇，和工友好不容易处理完螺栓松动问题，满头大汗，喘着粗气跑来操作室向白文清诉苦。
“要想干活省劲，就得动脑子，大家看看有什么好办法，把这活干顺畅了。”白文清笑着，顺势启发道。
“我觉得套个管，加长一下扳手长度，或许可以省点劲。”赵志勇擦了把汗，想了想说。
【班长自述】
班长白文清：作为“劳模班”的班长，我会带领大家把“劳模班”的精神传承下去，把班组建设成为一个有高度、有温度、有亮度、有深度的班组，全面提升班组管理水平，促进企业高质量发展。
“要不把上面扳手卡在台车帮上，不让它转圈，光下面使劲？”刘东斌歪着脑袋想了半天说。
“但是扳手还是需要用手扶着才能不掉，这不还得需要两个人？”赵志勇反驳道。
随着讨论的深入，方案越来越清晰了。白文清趁热打铁，拿着纸笔，带领大家到现场去测量尺寸、画设计图。图纸出来了，众人自发地去寻找材料、切割下料。在大家的共同努力下，一个“防止烧结机台车挡板螺栓紧固中转轴扳手”就做好了，几个人迫不及待地拿去试验。“新扳手”正好卡住台车上的螺栓，锁紧螺母时螺栓转轴的问题解决了。“这下好了，再遇到螺栓松动，一个人就能轻松搞定了。”赵志勇举着“新扳手”开心地说。
“以前创新工作就那么几个人参与，现在全员都在创新。”组员们说。班组通过开展岗位小革新、小创造、小发明、小建议、小经验、小节约“六小”技术创新活动，员工们从“小”“实”“新”入手，在技术革新、优化生产运行、提高烧结矿质量等方面动脑筋、想办法、下功夫，创新从“小众”走向“大众”，班组不仅小发明、小创新成果越来越多，学习工作氛围也越来越好。
“大拿”讲堂，人人争当“大拿”
【组员议论】
组员李晋军：虽然每天工作很辛苦，但是每天工作很开心，班组不仅仅是一个工作的集体，更是一个温暖的“家”，无论何时走进班组都会给人以温馨的感觉。
【上级评价】
烧结厂党委副书记王浩：丙班班组有活力、有实力、有动力，这些都来源于他们爱学习、肯争先、讲奉献、能凝聚，是名副其实的“百强班组”“劳模班组”，为烧结生产各项工作任务的圆满完成发挥了重要作用。
丙班在鼓励人人创新的同时，针对员工技能水平参差不齐的现象，还创造性地开展了“大拿”讲堂活动，让每个人争当“大拿”，成为“大拿”。
四辊岗位工赵凤荣，是一个有20多年工作经验的老师傅，破碎机在他的操作下，不但磨损小、故障少，而且破碎粒度合格率高，被称为“四辊大拿”。白文清鼓励赵凤荣加入“大拿”讲堂，让他为组员们授课。赵凤荣拿出看家本事，手把手教得认真，众人也学得仔细。“赵师傅还把自己的经验以文字形式总结出来，整理成了‘四辊疑难诊断宝典’，分享给我们，让我们记得更牢、学得更快。”关海红捧着“宝典”，骄傲地说，有了这本“宝典”，不仅本班组人员的操作技能突飞猛进，还带动车间整体操作水平的提升，燃料破碎粒度合格和设备故障率都取得了新突破。
随着班组“大拿”讲堂的推进，越来越多的组员成长为一专多能的“大拿”。配二岗位工高成刚通过学习，成为“皮带维护大拿”，一次，二转一皮带交接口起皮，高成刚及时采取应急处理，消除了隐患。配料工王彦山成了“天车大拿”，梭式布料岗位工张志成了“叉车大拿”，成品岗位工付海河成了“铲车大拿”……“我们班组‘大拿’比比皆是。”白文清自豪地说，“只要工作需要，他们都能随时拉出来持证上岗，保驾生产。”
班组不仅技术“大拿”多了，学习“大拿”也不少。他们充分利用“学习强国”平台，开展形式多样的学习活动。“每次发现‘学习强国’里好文章、好课程，总要分享到班组群，大家共同学习。”组员李晋军说。工作之余，班组还经常开展“双人对战”“挑战答题”等活动，不仅在竞赛中提升了组员的文化素养，也在竞赛中增进了班组成员之间的感情。
一个班组一条心 兄弟姐妹一家亲
“我知道，大家对我批评教育都是为我好，这下可记住了。”前两天，李晋军因为去现场安全帽没系紧带子，上了班组的“违章曝光台”。
“小李啊，安全帽戴咱就戴规范了。”“带子不系紧看似事小，发生事故可是大事。”
班组兄弟姐妹们你一言我一语对李晋军进行“批评教育”，看似严肃，实则温暖。班长白文清还从网上找来相关安全事故案例的视频让大家观看。
“一定下不为例。”李晋军说，“虽然违章了，受到了批评，惭愧但是感到了浓浓的关爱。”
“这也为我们每一个人都敲响了警钟。”赵凤荣提议，以后工作中除了做好互保联保，每一个人都有义务对其他成员进行安全监督检查和提醒，只有全员一条心，才能把班组的安全网“织”紧密。
“班中是好同事，下班更是好兄弟。”说起前些天的事，王彦山竟然激动地说不话来。
原来，王彦山不是本地人，老家在永年县。由于离家多年，与亲朋好友交往不多。家里需要翻新旧房，缺少人手，王彦山犯了愁。
“兄弟，有什么难事了吧？”“有事就说，咱都是一家人，你的事就是我们的事。”王彦山的心事没能逃过大伙儿的眼睛。
王彦山知道，班上工作不轻松，支支吾吾就是不肯说出实情。可兄弟们却不依不饶，经过多方打探，终于挖出了“实情”。“那天下夜班，我急急忙忙洗完澡准备回老家收拾房子，看到弟兄们齐刷刷聚在车前等我。”王彦山说，以为班组出了什么事，正不知所措的时候，班长白文清说话了：彦山，啥也别说了，今天弟兄们一块去你老家给你帮忙。
瞬间，王彦山的眼泪就在眼眶里打转。接下来，只要是空班时间，班组兄弟们就集体去给他帮忙砌墙、抹面、打扫院子……每每提起这件事，王彦山总是说：“还是班组兄弟们最亲。”
“每个人都会为班组着想。”白文清提起班组的兄弟姐妹们，也总是激动不已。每次现场干完活，谁第一个回到班组，总是把屋里卫生打扫得干干净净的，水杯里的水打得满满的；生活中，谁家有红白事，兄弟姐妹们也总是忙前忙后；平日里，谁有心事或心情不好，几个人就坐下来一起“拉拉家常”……白文清说，“几句暖心的话，一个微笑，就能让大家开心工作一整天。”
曾经有人问白文清：“劳模班组”是如何养成的？白文清笑着说：“人人都把班组当成家来经营，人人都把组员当成亲人对待。”
图片1：班组全家福
图片2：班长白文清（中）和岗位员工在检查设备
图片3：班组成员在进行降本攻关数据分析
图片4：班长白文清（中）和岗位员工一起查看混合料水分
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