宁夏中卫沙坡头区总工会：匠心传承共提升
工人日报-中工网记者 马学礼 通讯员 张蕾记者近日获悉，近年来，宁夏中卫市沙坡头区总工会按照“精准赋能”培养目标，以劳模带徒为抓手，采取“工会搭台、业务唱戏”的模式，促使当地企事业单位结对师徒实现共同成长，用心培育一支业务精通、能打硬仗的劳动者大军，为企业高质量发展蓄积强大动能。
依托劳模创新工作室平台，沙坡头区总组织劳模发挥专长，建立了“1+X”师带徒模式，通过面对面教授、点对点交流、手把手切磋，实现生产技术的传承。沙坡头区总着力推进“企业+学校”的技能人才培养模式，在企业为技能人员提供技能技术培训和实习平台的同时，让“出师”学员“反哺”企业，为企业注入新鲜血液。工作室始终把项目攻坚现场作为实操实训现场，注重示范引领、技术推广，鼓励员工以科学创新、技术改造为主要内容，大力开展新技术研发和“五小”创新、“我为企业献一策”主题活动
为了加强管理，工作室对师带徒考核细则逐步细化，从制定培养计划、建立活动档案开始跟踪管理，采取阶段性考核与合同期满考核相结合、业务考核与思想品德素质相结合、考核徒弟与考核师傅相结合等方式，致力督促师傅真心教、真心带，徒弟认真学、用心学。坚持竞赛比武学，积极开展“以练带训、以赛促学”活动，把练功比武活动作为师带徒提高技能的大舞台，以练兵促进技能提升，以比武检验师徒帮带成效，掀起了学技术、练本领、比技能的比学赶帮超热潮。
据介绍，沙坡头区总工会今后将进一步加强劳模创新工作室师带徒工作，完善并落实各项制度，用心搭好劳模师带徒平台，引领职工练就过硬本领，增强创新能力，力争打造一条将新兵培养成骨干，把骨干培养成工匠，把工匠培养成劳模的有效途径。
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