东营：“固本＋强基＋培优”促产改“四链融合”
《山东工人报》（2023年08月28日 第A1版）本报讯 近年来，东营市深入贯彻落实黄河重大国家战略，聚力“教育链、人才链、产业链、创新链”延链强链，整合“工会、院校、企业、研究机构”等多方力量，构建起三个层级的培优模式，全力打造知识型、创新型和技能型产业工人队伍，为社会经济高质量发展奠定扎实的基础。
产学研实训固本。围绕重点产业高技能人才需求，依托企业、院校和研究机构建立起近20家实训基地，先后培育创建了万达集团基于智能数字孪生的石化行业公共实训基地、山东国瓷功能材料股份有限公司新型功能材料智能制造公共实训基地、东营科技职业学院工业互联网＋人工智能公共实训基地、科瑞高端石油装备公共实训基地、山东蓝海股份有限公司旅游服务公共实训基地共5个省级新旧动能转换公共实训基地，培训了一批产业发展急需的技能人才。从2021年以来总投资14.7亿元，将东营职业学院公共实训基地、东营市临床医技综合实践基地一体化建设项目、东营市大型智能（仿真）实习实训基地等3个产教融合项目纳入市政府投资计划。依托实训基地建设起世界技能大赛中国集训基地2处、省级及以上高技能人才培训基地、工作室13处。近三年，在国家级、省级职业技能大赛中，东营获得国家级一等奖8项、二等奖33项、省级一等奖153项。
工校企融合强基。推进工会组织、职业院校、企业三方协同，建立以“三进、三转、六共”为主要内容的育人机制，开设“订单班”、设立“厂中校”，让产业工人进校园、订单培养进课程、学生实训进车间，教学围着产业转、课程围着企业转、技能围着岗位转，实现专业共建、课程共担、师资共享、资源共有、人才共育、校企共赢的目标，增强了职业培训实效性和精准性。开展补贴性企业职工培训4.91万人次，并在全省率先将专科生和取得预备技师、高级工证书的技校毕业生纳入人才补贴范围。 截至2022年底，全市持有职业资格证书（职业技能等级证书）人数达到34.32万人。东营区职业中专“构建校企命运共同体、实现校企协同精准育人”被国家教育部评选为产教融合典型案例。
市县企梯次培优。为满足企业对高技能人才的需求，持续提升职工技能水平，建设起“市级—县区—企业”三级工匠人才培养平台。在全国率先成立市级渤海工匠学院，在全省率先成立县级乐安工匠学院，引导规上企业开展企业工匠选树。组织落实黄河重大国家战略东营行暨高技能人才交流大会，邀请全国劳模、大国工匠、全国技术能手与东营产业工人结对带徒。中华全国总工会兼职副主席、中国航天集团首席技师、大国工匠高凤林受邀担任渤海工匠学院名誉院长，万达集团车间主任尚荣武拜其为师。开设“东营工匠”“乐安工匠”等各级学制班，培养各类工匠392名、高技能人才11.37万人。高技能人才占技能人才的比例达到33.13%。“海科工匠”“胜机工匠”“富海工匠”等一大批企业工匠品牌诞生。海科化工选树海科工匠，一次性奖励2万元并连续三年每月补助1000元。 （余俊 杨洁）
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