2023年9月3日新闻综合
原标题：娘家人提升职工“幸福感”助力企业“百日攻坚”干劲足工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 申萍
“我们坚持解决员工‘急难愁盼’问题的工作思路，用心、用情、用力不断探索，让职工幸福指数持续攀升，‘百日攻坚’以来干事创业动能更加充沛。”日前，中国石化恩施石油分公司党群人事部责任人张静在该公司“百日攻坚创效”会上说道。
据悉，中国石化恩施石油健全关爱职工工作机制，通过面对面、零距离倾听职工呼声和诉求，了解企业职工关注的热点焦点问题，全面细致掌握本单位困难职工、困难家庭情况，分析困难状况和致困原因，做到随时关心、主动帮扶，增强帮扶救助工作的时效性，今年以来帮扶困难员工61人，补助金额近十万元。
“广大职工的身心健康是头等大事。”这是张静常挂在嘴边的话。自“百日攻坚”开展以来，该公司工会结合工作实际，组织开展趣味运动会、兴趣小组、暑期托班、员工EAP心理辅导、朗诵比赛、户外亲子互动活动等，一定程度上缓解了员工心理压力，改进了员工心理状态，提升了员工的幸福感、获得感、安全感。
不仅如此，该公司工会以深入开展劳动竞赛、技能比武、导师带徒、创新创优等活动为抓手，着力提高职工的技能水平和创新能力，从而提升企业核心竞争力和发展水平。广泛开展春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖，把组织温暖及时传递到员工心坎上。
工会干部“蹲下去”，服务水平“提上来”。下一步，中国石化恩施石油工会将以赴基层蹲点为牵引，密切与职工的联系，把初心与使命，写在蹲点的每一步前行中，落在为职工服务每一项举措上，努力为基层办好事、做实事、解难事，当好职工群众信赖的“娘家人”。
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