山东聊城市总工会创新暑假职工子女托管模式
“托管班有游戏、音乐、体育还有电影，孩子过的很充实，‘娘家人’这个托管班真正解决了暑期小孩‘看护难’的问题，我们可以安心上班了。”山东省聊城市莘县徐庄镇纸坊村农民工徐彩娟说。近年来，聊城市总工会充分发挥工会服务职工重要作用，创新开展“工会+学校+国企”服务模式，引导各级工会深入推进暑假职工子女托管工作，切实帮助职工解决暑假子女无人看管的后顾之忧。据统计，今年以来，全市各级工会开设暑假托管班137班次，为3949名职工子女提供托管服务。
深入调研，摸清需求。聊城市总工会高度重视寒暑假职工子女托管服务工作，将寒暑假托管班纳入工会总体工作同部署同推进，组织引导各级工会，深入基层单位、深入职工和农民工群众开展专题调研，了解职工和农民工的需求；同时通过发放调查问卷、召开座谈会和微信工作群留言等形式，广泛征集广大职工的意见和建议，为更好地开展寒暑假托管工作奠定基础。
整合资源，主动作为。聊城市总工会鼓励各级工会整合学校、教师、志愿者等资源，进一步提高托管服务水平。市总工会创新托管服务方式，积极探索“工会＋学校＋国企”托管服务模式，联合市教体局、市属国有企业开展暑假校内托管服务，市总工会出资近2万元，为参加托管的市区小学建档立卡特困生、贫困资助生补贴托管费用。为解决更多的职工子女暑假无人看管问题，市总工会主办，东昌府区总工会、区教体局协办开展2023年暑期工会爱心托管班线上报名活动，经教育部门推荐、联合实地考察，确定校外承办托管机构，通过“齐鲁工惠”APP开展托管服务抽奖，为有需求的市城区职工子女开展暑期爱心托管服务。
规范机制，强化督导。建立责任落实机制。各级工会托管班按照省工会寒暑假职工子女托管班建设标准要求，制定托管服务相关工作制度，明确班主任和辅导老师。同时，建立托管班微信群，及时将孩子们的学习、就餐和其它活动动态发到群里，便于职工了解，让职工放心。建立安全保障机制。各托管班均与家长签订托管服务协议和安全责任书，明确各自责任和义务。同时，为托管学生购买人身意外保险，筑牢安全的最后一道防线。建立意见反馈机制。畅通沟通渠道，开通服务热线，及时查收职工反馈意见建议，积极调整提高托管服务质量。
（山东工人报 陈盼盼） 提供托管服务
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