河南油田：健康管理“种”幸福
河南油田：健康管理“种”幸福乔庆芳 李如飞河南油田水电厂（以下简称水电厂）目前在岗员工平均年龄近50岁。近年来，水电厂把关爱员工健康作为安全管理工作的重要内容，从员工的身体健康、心理健康、职业健康等入手加强健康管理，为员工撑起“健康伞”。“健康小屋”大作用2023年9月5日，水电厂供电运维站健康管理员叶明立，利用单位的“健康小屋”，对站里员工进行了健康检测。“此次检查，是防止员工在即将开展的电网秋检工作中出现身体指标异常、诱发疾病等。”叶明立告诉记者，水电厂在基层单位建立了2个“健康小屋”、4个健康监测点。“健康小屋”内设置有智能体质分析仪、脉搏血氧饱和度仪等医疗器械，健康监测点均配备便携式检测箱。员工可以通过在“健康小屋”和健康监测点自测自检，了解自己的健康状况。为提高基层的健康管理水平，还专门在全厂培训了28名健康管理员。这些健康管理员遍布基层，“持证上岗”，随时为基层员工提供健康咨询服务。
近年来，为帮助员工做好自我健康管理，水电厂充分利用各类宣传平台，普及健康知识，增强员工健康意识，督促员工养成健康的生活方式。在此基础上，水电厂每年为员工组织开展健康体检和举办健康知识讲座。针对员工的体检结果，认真筛查高危人员，建立“一人一档”员工健康档案。今年截至目前，水电厂共筛查出高危人员13人，及时建立了高危人员清单及“一人一策”健康干预方案，并为他们一对一配备了专业医生，便于及时问诊。
心理帮扶除“阴霾”2023年7月，水电厂女工委开展了专题读书会，组织女职工阅读《改变从心开始》等调节心理健康的书籍，并分享学习心得，缓解女职工心理压力，激发她们自立自强的正能量，为各项生产经营任务的顺利推进助力加油。
受此前新冠疫情、生活压力等因素影响，部分员工出现消极情绪，在一定程度上影响了心理健康和工作生活。针对这一情况，水电厂把员工心理健康作为员工健康管理的重要内容之一，充分利用单位的EAP组织，开展“与心灵相约，与安全同行”送EAP关爱到一线活动，EAP关爱女职工团辅活动和心理健康系列沙龙活动，为员工心理健康保驾护航。通过定期开展心理健康调查服务，了解员工情绪、压力等心理状况，加强人文关怀和心理疏导，增强自我调适能力，营造快乐工作、健康生活的良好氛围。
劳动监督保平安2023年9月6日，水电厂劳动保护监督员张宏杰来到一施工现场，对员工的劳动保护情况进行全面检查，及时发现了“防暑降温物品配备不全”等问题，并要求供水运维站等单位及时补充，确保员工安全。
近年来，水电厂始终把劳动保护监督检查作为维护员工劳动安全权益的重要内容，定期开展劳动保护监督检查，及时发现问题，督促相关部门及时解决。跟踪问题整改情况，维护员工权益，保障员工安全。
劳动保护监督员还经常走到员工中间，和大家面对面交流，了解员工在职业健康方面的意见建议，收集员工提出的问题，并积极协调解决。去年，他们针对部分外线工反映的工衣磨损严重、工器具质量不好等问题，及时向相关部门进行了反映。相关部门采取调整工衣配发时间，要求物资采购单位采购质量过硬工器具等措施，立即解决问题。
截至9月6日，与去年同期相比，油井线路事故跳闸次数下降31%，信息化维护及时率增长0.15％，光伏发电量增长153%，水质合格率达100％，各项生产指标好于预期。
写的不错哈。佳作
回 1楼(dqqjk) 的帖子
谢谢老师回 1楼(dqqjk) 的帖子
谢谢您
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