[正方]让党员的模范带头作用更加坚挺
【正方】让党员的模范带头作用更加坚挺时下有人说，受经济利益等各种因素的影响，党员的模范带头作用不断弱化，广大职工在平时的工作中，好像看不出党员的模范带头作用和先进性。依笔者拙见，造成这种状况主要不外乎三条原因
一，在新形势下，职工对党员的看法发生了质的变化。在我得身边，我经常看到一些职工对党员议论纷纷，议论党员的事事非非，漠视党员的模范带头作用。其实在职工的眼中，党员要在平时的工作中理应率先垂范，带头大干，顽强拼搏，在繁忙的企业生产中为职工做出表率，这样的党员才能得到职工的认可，但是在具体的工作中，一些党员受年龄大、文化低、身体不好等原因，尽管在工作中对党有坚定的信仰，但毕竟身有余而力不足，跟不上年青职工的步伐，时间一长，使职工对党员的模范带头作用和先进性产生了种种怀疑。
二，党员是人不是神。我们知道，切实发挥党员的模范带头作用，是新时期班组建设的重要内容，但同职工对党员的期望值形成鲜明反差的是，党员也没有三头六臂，更不是铁打的身躯，党员也是有血有肉有着七情六欲的人，他们和正常人一样，需要金钱和物质，需要组织的关心和照顾，所以，我们对党员的评价，应建立在客观、公平、公正的立场上。虽然党员在工作中应该冲锋在前，享受在后，但我们切不可把党员当成了“铁人”，看成了完美无瑕的“晶状体”，这是不符合新时期对党员的具体要求的。在我的周围，就有很多默默无闻的党员，他们在关键时刻总能冲在最前面，用自己的实际行动带动广大职工，使职工的思想观念发生了很大转变，主动向党组织靠拢，这难道说党员的模范带头作用没有体现吗？
三，我们要允许党员犯错。我经常在班组采访时听到这样的话：“还是党员呢，怎么还老是犯错呢。”总所周知，人非圣贤孰能无过，党员在工作中犯错误总是难免的，重要的是能否及时认识到自己的错误并加以改正。我们知道，老党员受客观各种条件的制约，在工作中并没有彰显出高人一等的技术水平，这在班组的确是事实，遇到这种情况，我们不能戴着有色眼镜看待党员，这需要班组不断完善激励机制，狠抓工作落实，要对照上级下达的目标考核任务和自定的目标任务，认真疏理、重点突破、合力攻坚，确保党员技术水平再上新台阶。
在我的身边，有很多可歌可泣的党员英雄事迹，他们维护民困，清正廉洁、自觉接受党内监督，和职工打成一片，用自己的实际行动为党献了厚礼，这难道没有感觉到党员的模范带头作用吗？
初卫平
欢迎各位老师提出宝贵意见 职工对党员能否发挥模范作用产生了误解，列举出原因，便于误解的消除和重塑信任。支持初老师。 感谢胡老师地支持，谢谢老师。 应该说你身边的环境不错。 一开始我和您的观点基本一致，但我怎么看到有些人戴着有色眼镜看待党员呢？感谢叶老师得支持。 欢迎各位老师多提宝贵意见 建议举身边的事例支撑你的观点，这样文章更具可读性。 感谢老师，谢谢。
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