高青：“党建+”模式激发工作新动能
《山东工人报》（2023年09月07日 第A2版）本报讯 今年以来，高青县总工会充分发挥党建引领作用，坚持把党建工作与工会业务工作有机融合，以 “组织阵地共建、教育活动共抓，产业人才共育、普惠服务共融”为主要内容，积极探索创新“党建+”模式，把党建 “软实力”转化成为推动工会工作高质量发展的 “新引擎”，做到 “党建领航，工会见效”，形成党工共建 “合力泵”。
党建+工建，党群组织互融互通。聚焦新就业形态 “八大群体”、农民工、产业工人，开展企业建会专项行动，指导化工产业、轻工纺行业、电商直播行业、快递行业、外卖行业等建立工会组织，推进非公企业党建 “两个覆盖”。同时，推行 “县企联动、一站入会”工作模式，为农民工开辟入会 “绿色通道”，实行动态管理，不断提升新兴产业工人和农民工入会率。积极发挥党组织和工会组织培养人、凝聚人、塑造人的功能，加大产业工人党员发展力度，开展 “党建带工建、党员带工人；把劳模工匠、技术能手培养成党员，把企业党员培养成劳模工匠、技术能手”为内容的 “双带双培”工程，增强产业工人的先进性，激活企业发展人才活力。目前，新建 “八大群体”、企业和社会组织工会12个、农业合作社、村 （社区）工会26个。基层工会336个，工会会员28906人，职工入会率99.3%。
党建+思政，党建引领共聚共识。以 “中国梦·劳动美”为主线，建立县工会领导、基层单位工会负责人和劳模工匠宣讲团组成的宣讲队，依托 “1+5”流动课堂，定期进企业、进班组开展宣讲。利用本地红色资源，在产业工人中开展讲好 “红色故事”，传承红色血脉，做好产业工人的思想教育，强化党性锤炼。以新时代文明实践站为载体，大力开展弘扬移风易俗、开展全国文明城市创建、优良家风传承、关爱困难群体等事关群众切身利益的 “红色实践”活动，引导产业工人弘扬和践行社会主义核心价值观，汲取奋进力量。组织劳模、工匠进机关、进学校、进企业、进班组，开展分众化、对象化、互动式宣传，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养健康文明、昂扬向上的职工文化。
党建+产业，人才培养共育共享。依托企业、产教融合实训基地、高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、网络学习平台等，大力培养高技能人才，打通人才培养通道，在国井集团、如意纺织、金洋药业等企业开展岗位练兵、技能比武提升产业工人技术技能，打通技能竞赛和培训通道。
党建+服务，党群资源互惠互赢。以 “工人文化宫” “职工服务中心”为载体，以 “春送技能、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”为主题，深入推进 “送就业” “送技能” “送健康” “送法律”等普惠性服务。强化劳动关系协调，依法就工资支付、社会保险等事项开展协商，签订1+3集体集体协商合同，组织开展履约情况检查，建立法律顾问制度。以工友创业园建设为抓手，着力推进 “党支部+合作社+工友创业园”发展模式，将工会服务推进到了乡村一线、田间地头，破解了在家乡就业农民工的服务工作，托起了新型农民的小康梦，为乡村振兴注入新活力。（柴学）
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