重能集团邵新公司电钳工技术比武侧记
重能集团邵新公司电钳工技术比武侧记6月20日，重庆能源集团邵新煤化公司机电车间钳工房，偌大的一块钢板上蹲着八九个钳工，参加技术比武的钳工们各自拿着工件图纸，在原材钢板上划线。有着多年钳工工龄的眭峰不慌不忙，他仔细看完工件图纸后，在原材钢板上画起线来，5分钟后，要制作的工件平面图出现在钢板上。监考的工作人员看了后，暗自点了点头。
“眭峰是钳工组的技术骨干，前几年辞职下海搞了几年，去年又回到了公司，通过到外面去闯荡，他觉得还是在公司的福利和待遇要好些，现在的工作比过去要积极得多了。”机电车间党支部书记陈伦彬说。
在钢板的另一端，却蹲着一个一言不发的80后，刚到钳工组不久。看了图纸许久都不知所措，看到摄像机镜头，竟害羞地低下了头。
“你到钳工组也有1年多了哟，平时要多学习，不懂的要主动向师傅请教，老师傅退休了，今后的钳工活要你们这些80后接替。”技术室主任周树余语重心长地对两个80后说。
与钳工房相比，电工房里显得十分安静，9名电工正在各自制作一个电路控制板。“尽管技术难度不高，但要夺得电工状元还是有一定难度的，不但要学会识电路图，还得掌握原理，加工的控制板各电器元件的布局要美观，制作的时间要短。”机电车间主任李建强向笔者介绍。
老电工汪弟龙从事电工工作已有11年，与他一道从事电工的师兄师弟，有许多都跳槽到小煤窑拿高薪，可他但仍扎根在电工组，默默无闻地干，热心地带徒弟，已有3个徒弟出师。
与汪弟龙同一个操作台上比武的是他的徒弟田继羊。“田继羊，你不怕把师傅比下去呀！”旁边的一个员工笑着开玩笑。“怕啥子嘛，如果我拿了状元，还不是师傅教得好！”田继羊幽默地作答。
“近几年，为了稳定一线采掘队伍，收入较大比重向采掘员工倾斜，电、钳工的收入相对较低，许多技术好的都想走。为稳定这支队伍，我们车间采取了一系列措施，在收入分配上向骨干倾斜，技术好的与差的每月相差几百块，每年进行一次技术比武，按技术高低拿钱，还出台了师带徒考核奖励制度，每半年对学徒进行一次考试，然后确定给师傅奖励等级。通过一些激励机制，在电、钳工中学技术的风气比过去浓厚多了！”支部书记陈伦彬介绍了车间的技术队伍建设情况。
通过半天的比武，陈安生获得钳工状元，汪弟龙获得电工状元。他们分别获得了车间的300元奖励金。
“我这次能拿第一名，主要是老师傅的无私传授，感谢师傅、感谢领导！我将继续努力，争取明年再来拿红包！”状元汪弟龙感慨地说。（990字）
作者：杨昌辉 摄影：杨昌辉 审稿：龚智强
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