把工作做到职工心坎上 徐州铜山区工会服务品牌“可知可感”
(记者 胥明虎 通讯员 玉步伶)徐州市铜山区总工会高标准履行工会使命、传递工会温度,做到职工有所呼、工会有所应,把工作做到职工心坎上,让工会服务品牌可见可知可感。日前,全总有关部门在该区调研时,对铜山工会工作给予充分肯定。铜山区总工会深入开展“大学习”行动,严格落实“第一议题”制度,开办10期“铜山职工大讲堂”,吸引2000名职工聆听学习,推动党的二十大精神和新思想进企业、进车间、进班组;举办“劳动者之歌”文艺汇演,表彰“五小”活动典型案例;积极组织职工参加省市举办的各项活动,在全市职工掼蛋比赛中囊括团体、个人第一名,乒乓球赛荣获团体第一名和优秀组织奖;在铜山融媒体开设劳模风采录,发放劳模三金和荣誉津贴37.22万元,投入10万余元组织400余名市级以上劳动模范体检。
今年上半年,铜山区总联合区卫健委、税务局、资规局开展3场技能竞赛,覆盖职工2000人;帮助200名一线职工、农民工实现学历提升;打造现代农业劳模(工匠)创新工作室联盟,探索在更大区域搭建平台,使联盟成为弘扬劳模工匠精神、培塑知识型技能型创新型劳动者大军的重要平台载体;持续推动产改提质扩面增效,深入80家产改试点企业调研,并指导产改试点企业制定本企业“五个一”工作。
区总工会精准推出“职工网络云培训”课程,开展各类培训112期,惠及职工2000人次;在铜山区总工会微信公众号平台推出6场普惠活动,惠及职工8000人次。区总工会“情系职工”志愿服务队每月深入镇村创新开展“志愿铜心·文明实践镇村行”文明实践,带去职工维权政策咨询、工会送温暖等多项公益服务;推行关爱从“心”女职工健康心理培养活动,开展心理健康公益巡讲42场,帮助职工有效疏解情绪困扰及心理压力;举办“缘聚工会·遇见幸福”单身职工联谊会,帮助青年职工拓展“朋友圈”,固定服务260对职工;开展劳动争议多元化解,实现小争议不出企,大争议不出区,营造和谐稳定的劳动关系。
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