把工作做到职工心坎上 徐州铜山区工会服务品牌“可知可感”
（记者 胥明虎 通讯员 玉步伶）徐州市铜山区总工会高标准履行工会使命、传递工会温度，做到职工有所呼、工会有所应，把工作做到职工心坎上，让工会服务品牌可见可知可感。日前，全总有关部门在该区调研时，对铜山工会工作给予充分肯定。铜山区总工会深入开展“大学习”行动，严格落实“第一议题”制度，开办10期“铜山职工大讲堂”，吸引2000名职工聆听学习，推动党的二十大精神和新思想进企业、进车间、进班组；举办“劳动者之歌”文艺汇演，表彰“五小”活动典型案例；积极组织职工参加省市举办的各项活动，在全市职工掼蛋比赛中囊括团体、个人第一名，乒乓球赛荣获团体第一名和优秀组织奖；在铜山融媒体开设劳模风采录，发放劳模三金和荣誉津贴37.22万元，投入10万余元组织400余名市级以上劳动模范体检。
今年上半年，铜山区总联合区卫健委、税务局、资规局开展3场技能竞赛，覆盖职工2000人；帮助200名一线职工、农民工实现学历提升；打造现代农业劳模（工匠）创新工作室联盟，探索在更大区域搭建平台，使联盟成为弘扬劳模工匠精神、培塑知识型技能型创新型劳动者大军的重要平台载体；持续推动产改提质扩面增效，深入80家产改试点企业调研，并指导产改试点企业制定本企业“五个一”工作。
区总工会精准推出“职工网络云培训”课程，开展各类培训112期，惠及职工2000人次；在铜山区总工会微信公众号平台推出6场普惠活动，惠及职工8000人次。区总工会“情系职工”志愿服务队每月深入镇村创新开展“志愿铜心·文明实践镇村行”文明实践，带去职工维权政策咨询、工会送温暖等多项公益服务；推行关爱从“心”女职工健康心理培养活动，开展心理健康公益巡讲42场，帮助职工有效疏解情绪困扰及心理压力；举办“缘聚工会·遇见幸福”单身职工联谊会，帮助青年职工拓展“朋友圈”，固定服务260对职工；开展劳动争议多元化解，实现小争议不出企，大争议不出区，营造和谐稳定的劳动关系。
页:
[1]