洪泽区力推基层工会规范化建设
（通讯员 张雪茹 徐晖 卢克余）淮安市洪泽区总工会坚持推行基层工会规范化建设，从建会入会、职工之家建设、党建引领、强化队伍等4个方面靶向施策，精准发力，不断提升工会组织的影响力。区总工会通过独立建、行业建、联合建、区域建、“码”上建等灵活建会形式，便捷职工入会渠道。截至目前，全区共有基层企业工会542家，其中，重点企业（规上）工会180家，建会率达95%。同时，针对新业态等重点领域，通过实地走访，对外卖、快递、网络主播等行业从业人员进行摸排汇总，建立基础工作台账，先后成立交通运输行业工会1家和新就业形态企业工会4家，覆盖货车司机、外卖送餐员1000余人。
近三年，区总工会投入60余万元推进职工之家建设，按照综合性、高标准和满足日常服务要求，打造一批贴近职工需求的示范性职工之家。每年投入10万元用于“星级职工之家”建设评定的奖励，对获评的分档分级给予相应补助。截至目前，有14家单位被评为省级及以上模范职工之家。区总开展“结对共建·联手强家”活动，发挥模范职工之家的典型示范带动作用，让基层工会学有榜样、做有标尺、赶有方向。
区总工会实施党建工建产改一体化推进机制，联合区委组织部开展“三创争两提升”创建活动，去年有2家非公企业荣获省级“三创争两提升”示范单位。同时，建强党工指导员队伍，创新开展“区域化党建”引领“区域化工建”工作，共抓组织建设，共享党建资源，共促人才成长，共育区域文化，共谋社会治理，共推区域发展。区总深入推进新业态新就业群体党工共建行动，成立“党员服务志愿队”和“党员先锋突击队”，进一步释放党建带工建的效应。
区总工会加大工会干部培训力度，举办社会化工会工作者能力提升培训班、工会干部综合素质提升培训班，常态化推进走访企业、下基层蹲点等活动。并在全区非公企业试行工会干部工作补贴等激励政策，营造良好干事创业氛围。
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