山东日照市总工会助力产业工人创新创效“加速跑”
近年来，山东省日照市总工会多维度打造劳模工匠创新工作室联盟，以联盟体系厚植工匠沃土、凝聚创新力量，加速建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍大军。截至目前，全市有1个市级劳模工匠创新工作室联盟，5个行业（产业）劳模工匠创新工作室联盟，8个区域（企业集团）劳模工匠创新工作室联盟，覆盖劳模工匠创新工作室166个；去年以来，联盟劳模工匠创新工作室累计培训产业工人3.5万人次，转化市级以上技术成果265项，真正“联”出新合力、“盟”发新优势。围绕发展需求，布局多种功能，打造“多维”联盟。日照市总强化制度保障，出台了《关于在全市范围内组建劳模（工匠）创新工作室联盟的意见》，明确联盟发展目标、组建方式和保障措施，制定劳模（工匠）创新工作室联盟章程，明确了联盟的发展目标、运行管理、工作措施和具体内容，实现系统谋划、一体推进。健全组织体系，建立市级劳模工匠创新工作室联盟、行业（产业）劳模工匠创新工作室联盟、区域（企业集团）劳模工匠创新工作室联盟链“1+N+N”三级管理运行体系，发挥市级联盟的牵头作用，组建电力电器类、设备维修类、汽车机械类、钢铁产业类、建筑建材类等5个主导产业联盟，覆盖链上企业、共建单位148个，劳模工匠、产业工人19.8万名。强化长效管理，建立一联盟一专班、一产业一干部、一名观察员的“三个一”机制，将联盟直通车开到企业、开到一线，形成双向直达、网格推进格局。
瞄准职工需要，精心设计载体，服务职工创新创效。在市总工会的牵头组织下，日照建立了创新技术对接转化服务平台，为职工创新提供政策指导和咨询服务，与线下创新服务相结合，工作室、团队、个人可根据需求平台上注册、发布信息，在网上开展合作和技术对接。组织开展全市职工创新大赛，到目前已成功举办四届赛事，共有近20000个项目参赛，带动全市近15万名职工参与各级举办的创新大赛，极大激发了一线普通职工学技术、比创新的热情。建立创新成果展厅，把工匠的创新成果分门别类进行展示，为职工提供创新交流平台，让职工感受创新氛围、激发创新热情。
推进“三链协同”，拓展服务功能，赋能产业工人发展。市总工会优化人才链，深化技能人才培育选树，完善职业技能奖励机制，对获得“技能之星”职业技能大赛个人和首席技师选拔，分别给予奖励，优先作为劳模、工匠和五一先锋等各类表彰进行推荐；升级技能链，推动联盟企业与高校合作开展技能培训班，实施自主评价激活企业人才资源，发挥企业主体作用，全市备案自主评价企业累计完成技能人才自主评价考核7900人，有6198名职工获得企业颁发的职业技能等级证书；保障创新链，实施“劳模领跑”和“劳模揭榜解题”等行动，充分激发劳模工匠的示范引领活力，带动更多产业工人提升技能、互助成长，赋能产业高质量发展。
（山东工人报 赵全会）
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