微山湖畔“娘家人”奏响暖“新”协奏曲 “三张清单”全方位服务新业态员工
《山东工人报》（2023年09月14日 第A1版）本报讯 8月28日，微山县总工会联合县人社局走进韵达快递、美团外卖等新业态企业，开展 “法治体检”活动，指导企业依法规范用工管理，发挥工会劳动法律监督作用，防范化解劳动用工法律风险，助推企业高质量发展。工作人员还走到新业态劳动者身边，现场解读 《民法典》《工会法》 《山东省工会劳动法律监督条例》等法律法规，发放宣传资料，以增强新业态劳动者的法律意识。
今年以来，微山县总工会坚持服务导向，梳理并制定出关爱新就业形态劳动者工作的职责清单、服务事项清单、监督规范清单 “三张清单”，并积极将清单内容落地见效，全方位服务新就业形态劳动者。
建立职责清单，职责任务落实落细。他们与各新业态行业党组织密切配合，以党建带动工建，相继成立了道路运输、快递、外卖、直播电商等行业联合工会委员会，并指导行业工会完善组织职能、强化阵地建设，竭诚服务职工。加强新就业形态劳动者思想政治引领工作，设立职工学堂，举办专题讲座，邀请律师、心理咨询师、培训讲师等开展教育培训；组织开展新业态新就业群体“一月一主题”系列活动，切实提升职工的幸福感、获得感。指导新业态工会开展法律服务活动，组织职工志愿者到企业宣传法律法规，为劳动者提供全方位法律服务。
建立服务事项清单，服务职工走深走实。县总工会联合县综合行政执法局、县人民医院，依托工会户外劳动者流动服务站开展 “关爱户外劳动者”系列公益服务活动。开展 “帮扶送教育”活动，为环卫工、新就业形态劳动者等职工家庭子女赠送助学大礼包。依托工人文化宫开展教育培训、文体活动，今年先后组织了 “庆三八”服务新就业形态女职工活动、女工干部素质能力提升培训班暨 “浓情五月、感恩母亲”主题活动等活动，全面提升劳动者素质。通过 “齐鲁工惠”APP提供普惠服务，开展 “送春联” “职工生日送蛋糕” “积分兑换”等系列普惠活动，扩大网上服务职工的覆盖面。常态化开展送岗位、送温暖等活动，启动“线上+线下”同步就业服务模式，线上利用齐鲁工惠就业服务平台发布岗位信息，线下联合县人社局等部门组织 “就业援助月”、人才夜市现场招聘会等活动。
建立监督规范清单，推动履职尽责到位。县总领导分工带队，经常性到新业态企业指导职工之家建设，实地开展走访调研，了解基层工会职工之家阵地 “建、管、用”等方面情况，推动建家活动扩面增效。监督新业态行业工会构建和谐劳动关系，今年专门召开快递行业集体协商 “一样本两指引”工作座谈会，了解全县各快递公司发展及保障快递员合法权益情况，大力推行集体协商 “一样本两指引”。联合有关单位开展法治体检进企业活动，维护职工合法权益，营造和谐稳定劳动关系。
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