图书角锻造学习型岗位
【职工书屋】图书角锻造学习型岗位（图1幅）◎赵海燕“我推荐这本《采油工艺技术》，它对我们的专业知识学习非常有用。”8月23日16时许，在江苏油田采油一厂地质研究所图书角，技术人员仲康给新入职员工推荐最近阅读到的好书。每周三16时，是地质研究所图书角最热闹的时候，员工们不约而同聚集到这里，互相推荐近期阅读的好书，畅谈读书心得。
近年来，采油一厂不断丰富企业文化建设内涵，依托基层“图书角”这一载体，以“提高素质、点亮生活、凝聚人心”为主题，坚持面向基层、面向员工，多渠道筹集资源，将图书角精心打造成为员工喜爱的文化品牌。
强化保障服务，满足员工所求。建设图书角，是惠及员工的一项重要举措，也是该厂工会组织的一项长期任务。采油一厂坚持“党委重视、工会主抓、部门配合、员工参与”工作法，着力加强以“图书角”为重点的党员活动室和宣传栏等文化阵地建设，为员工精神文化需求提供强有力的支撑。
本着边建设、边使用、边完善的运行办法，该厂行政部门和工会每年保障专款投入，为基层一线补充书籍，各个基层单位根据自身实际，与时俱进采购新书，更新设施配备，使图书角运作、管理更加规范，更加贴近员工所需所求。
突出平台推广，发挥育人功能。今年以来，采油一厂借助基层“图书角”积极开展系列读书活动，引导员工在活动中提升履职本领、凝聚思想共识，并广泛收集团体或个人捐出的闲置优质图书，因地制宜打造“漂流书屋”。目前，这些涵盖红色党建、中外名著、专业知识的书籍，通过“漂流书屋”在全厂辖区循环流转、共享阅读，为员工创造了便捷的读书环境和强大的心灵磁场。
在读书活动中，和岗位切身相关的《基层管理手册》《岗位操作手册》最受基层员工欢迎。大家利用“线上＋线下”学习平台，对照工作标准、操作规程实施自查自改，切实掌握岗位业务知识，提高能力素质。
集聚学习能量，锻造“学习型岗位”。采油一厂以“图书角”集聚能量，锻造“学习型党支部”“学习型岗位”，不断增长员工见识，壮大企业文化建设品牌。
为建好用好科研工作站和地质创新港，科研部门争做学习型员工，认真研读《文风·学风·辩证思维—石油地质科研的三个问题》，同步开展专题研讨，坚决与科研功利性、浮躁性和盲目性告别，沉下心扎实做好基础研究工作。
书越读越明，真相也越辩越透彻。科研人员借助“图书角”这个平台，以提高采收率为目标，不断探索油田开发新模式，竭力挖掘现有资源潜力，撬动页岩油宝藏的大门，让老油田能源“谷仓”越来越丰厚。
图：科研部门新入职员工在图书角交流学习心得
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