大会“套”小会，岂能如此折腾
原标题：大会“套”小会，岂能如此折腾文山会海让广大基层干部深恶痛绝。多地基层干部反映，当前一些地方文山会海出现反弹回潮现象，且表现形式屡屡变异，令基层干部叫苦不迭。
近年来，中央在精文减会方面持续发力，频繁开会发文的情况得到较大改善。然而现实中，“文山会海”依然是基层干部吐槽的焦点，形式主义、官僚主义的老问题，总是能衍生出不同的新花样。
比如，有的在大会之中“套”小会，以会议时间的延长弥补会议数量的压减；有的视频会议自上而下层层召开，“一竿子插到底”演化为“一竿子重复到底”，以致于基层干部被“困”在会议室；还有的单位沉迷于搞变通，“红头”文件少了、“白头”文件却多了。凡此种种，“文山”变种“会海”翻新，实属新瓶装老酒。如此这般既加重基层负担，也加剧了脱离群众的风险。
文山会海既是形式主义、官僚主义的突出表现，也是困扰基层的老大难问题。一些地方对文山会海的治理搞变通、打折扣，其根源是政绩观错位，急于通过多开会、勤发文的“显绩”突出成绩，试图通过摆花架子、做表面文章引起领导注意，致使基层干部无谓劳动。此外，在推进工作过程中，有些干部暴露出比较明显的本领恐慌、能力不足，除了开会、发文之外，不知道该如何部署推动工作，只会频繁折腾基层干部。
为基层减负，为务实加码。一方面，引导党员干部端正政绩观，持续健全以工作实绩、群众满意度为评价干部工作的考评体系，以此树立崇尚实绩、鼓励实干的正确用人导向。另一方面，对不顾实际为了开会而开会、为了发文而发文的部门进行约谈，压减隐形变异的会议、文件，对违反规定搞“文山会海”的发现一个查处一个、发现一起查处一起，发挥出“查处一个、警示一片”的作用。
真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。只有破除“开会就是落实、讲话才是重视”的思维惯性，把该扛的责任扛起来，少一些虚头巴脑的过场，多一些苦干实干的业绩，才能真正让干部有更多精力为民服务。（安子州）
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