请假不做“假”焦虑和愧疚都不存在
请假不做“假”焦虑和愧疚都不存在人在职场，上班请假办事也属正常。但是，有事无事就请假，遇到急难苦累脏等硬任务就想找个理由请假，甚至编个谎言请假回避，这样的工作态度，势必有心理焦虑和愧疚感也是在所难免。先说焦虑，从心理角度上讲，人在做某一件事时，既想着这头，又挂念那头，总为难以抉择，而产生心理焦虑确实存在。回到工作层面上讲，假如我们在上班时，编造谎言，找一个自欺欺人的理由请假，躲避工作上的事情，那么，你说，这人心里能不焦虑不安吗？我们都知道，人要编造一个谎言，至少要用十个，甚至更多的谎言来弥补这个谎言漏点。所以，在为人处世中，我们要光明磊落，不要弄虚作假，这也是做人做事的底线和准则。再说“愧疚”，本来这项工作就应该由你自己来完成，可是，就因为你编造一个理由，请假躲避了此项工作，让老实人完成了此项工作。而在收入分配上又没有体现多劳多得，少劳少得，让老实本分做事的吃了亏。我想，但凡有点廉耻心的人，都有一种愧疚感，君子坦荡荡小人常戚戚。说的也是这个道理。
说起职场请假，笔者身边还真有这类请假“做假”的人。比如，在平常工作中，有的人只用三、五分钟加班时间，就能换取一整天的调休。甚至有的自己作为班长，还在加班中做手脚。因为，在我们这里都是班长兼考勤员，有个班长家住在外地，他们每年都要回家，少则一个星期，多则十天半个月，有时还更长一些，所以，在加班与考勤都是一个人说了算的情况下，无疑给他弄虚作假私自加班考勤提供了便利。在盛夏酷暑天气里，他为了节省自己家里的空调和生活开支费用，干脆就把班组当成了自己家，不仅每天吃睡都在班组，而且还时不时给自己考勤加班，最后将积累的调休集中休假回外地家。而工作上的事情，不管是班组人手少，还是工作任务繁重，他都全然不顾。你说，这样靠请假“做假”的人，其内心不焦虑和愧疚吗？我们常说，人在做，天在看。有些事情，即便你隐藏的再好，也能露出破绽，更何况，群众眼睛都是雪亮。当然，这位班长很快被撸了。
所以，笔者认为，职场请假原本就是正常的，如果有人从中作梗、弄虚作假，那么，这样的请假不仅领导要盯要防，就是我们周围群众还要加强监督，让请假“做假”者无处遁形，让职场请假回归本真。当然，要遏制请假不“做假”行为，仅靠当事人自律和自觉，还是远远不够，如果仅靠周围人眼睛盯、领导批评教育，也是无济于事，还必须靠物质上的奖惩来兑现。比如：笔者单位就把请假回避承担工作任务与经济效益紧密挂钩，每到机组检修时，把每月的KPI奖和检修奖与职工上班到岗的天数，以及工作业绩结合起来，如果在检修期间上班到位天数多、工作任务完成好的，其得奖就高，年收入也能随之增长。因此，每逢机组检修时，职工能不请假都不请假，除非有非请假不可的事情要处理，否则，都不会随便请假，更不会靠“作假”来请假。
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