江阴市总为科创企业规范用工保驾护航
为防范和减少科创企业经营管理中的劳动用工风险，助力科创企业持续稳健发展，今年以来，江阴市总工会创新实践“全周期劳动用工健康评估”，即83名执业律师和146名法律监督志愿者在“全周期管理”理念指导下，以实地“法律体检”和线上“云监督体检”等方式，为全市数百家科创企业提供全要素全周期全方位的劳动用工法律指导。问需于企，全要素设计健康评估细则。通过举行高新企业工会法律服务座谈会、调研科创企业全周期劳动人事专项合规、设置企业用工风险全周期管控调研问卷等，全面排摸科创企业用工管理法律需求。分析企业用工管理全要素，强化从入职前到离职后的过程管控，精心设计包含入职审查、竞业限制等在内的17类68项健康评估细则。
施策于企，全周期评估企业用工管理。发放致企业业主的一封信、科创企业劳动法律监督提示函等，为企业把好意识关。运用“四诊法”提供实地“法律体检”、查隐患、开“法律处方”，建“法律健康档案”，为企业把好风险关。健全工会法律监督组织、用好企业调解组织、配好工会法律顾问，为企业把好矛盾化解关。
普惠于企，全方位服务企业健康发展。选强配优普法宣讲团，通过座谈会、讲座、“微课堂”等提升企业职工的法治素养。推进“123”职工素质提升工程，提升企业职工技能素养。创新实践“云监督体检”，让企业足不出户即可专享法律服务。创设跟踪服务模式，通过联系卡和“一对一”专享服务，让工会法律服务随时随地能找到。
截至目前，83名执业律师和146名法律监督志愿者已为124家科创企业提供“全周期健康评估”，送劳动法书籍600余册、发现用工隐患78个、出具意见书48份、提出整改意见98个、化解劳资纠纷28件次。
夏伟刚
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