吴江热电以“产改”赋能高质量发展
近年来，江苏华电吴江热电有限公司（以下简称“吴江热电”）深入贯彻落实习 近 平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要论述，通过主题教育强化思想引领、开展竞赛比武促进素质提升、聚焦生产经营推动企业发展、兴办职工实事维护员工权益，“产改”工作取得阶段性成效，公司《构建人才队伍建设机制提升职工能力素质》项目荣获2022年度江苏省部属企业产业工人队伍建设改革工作优秀项目三等奖。不断拓宽产业工人成长渠道。吴江热电立足当下，大胆革新，构建了以“分类、分岗、分级，提素质、提待遇、提动力”为主要内容的“三分三提”人才培养体系，加大人才培养与开发力度，助力企业高质量发展。执行“分类”培训，提高员工能力，大力实施“精准培训”，通过开展问卷调查和测评等方式收集和整理“精准培训”数据，进而精准提高员工能力；优化“分岗”培训，提升人岗匹配度，从行业特点出发，根据企业实际情况，优化岗位培训制度，设置服务于员工岗位能力提升的标准培训科目和模块化培训体系，制定《岗位培训管理办法》，并开展“师带徒”活动，通过专项培训、实操培训、现场讲解等方式，围绕技能提升有针对性地开展查缺补漏；推进“分级”培训，激发人才内动力，全面推进职级职位序列建设工作，将职工专业技能水平与薪酬待遇和职业发展相挂钩，建立健全员工职业发展通道。
持续提升产业工人技能素质。吴江热电全面总结工作经验，深化“产改”工作，营造出员工练本领、学技术、强素质、爱钻研的良好氛围，通过开展“师带徒”活动，组织技能竞赛、劳动竞赛等方式，培养、造就一支知识型、技能型、创新型职工队伍。今年，公司职工在“2023年江苏省电力行业继电保护职业技能竞赛”中获得团体一等奖并荣获“江苏省电力行业技术能手”称号；年度质量管理课题荣获江苏省电力行业协会优秀质量成果一等奖、三等奖，这些都大大激发了广大职工“比、学、赶、超”的工作热情，让他们自觉勤于钻研技术、练就过硬本领，坚定走技能成才、技能强企之路。
下一步，吴江热电将继续认真学习贯彻党的二十大精神，坚持在大局下谋划、在大势中推进、在大事上作为，以提高工人阶级先进性和主人翁地位为主线，以培育劳模工匠为抓手，凝聚起产业工人队伍建功立业的奋进力量，为实现公司高质量发展提供强有力的人才支撑。
通讯员 沈娇
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