松藻：大学生向往的职场———松藻公司人才队伍建设系列报道之二
“请问是运销部吗，我是陕西铁道工程职业技术学院应届学生李飞飞，我已到了綦江，请问贵公司具体地址在哪里。”5月16日，运销部党政办对突如其来的电话感到很意外。李飞飞是陕西永寿人，得知运销部要招聘铁路专业学生，慕名从陕西乘坐火车到运销部了解情况，他说，通过相关宣传形式，对公司发展有了初步认识，很想加入该团队。在运销，部领导热情接待了他，并带他到基层了解工资收入、工作和生活环境等，他完全喜欢上运销部，恳请能将他留下。
据了解，该校其他学生了解到招聘信息后，很多人通过发邮件、打电话询问，均表示很想到运销部工作，他们看重的是松藻公司的发展和对人才的重视。
事实如此，4年中，公司对大学生引进可谓连连攀升。2008年引进大学生100人左右、2009年有117名、2010年达122名，2011年更是呈上升趋势，从生源看质量也越来越高。
吸引大学生的原因，主要在于煤矿的发展前景好，对学生的重视程度高，给予了大学生家一般的温暖。一些学生来矿3年中，通过努力学习和勤奋工作跳上了一至两个台阶，让他们感到在煤矿创业很有奔头。“几年前，我还是一名在校读书的大学生，经过几年锻炼，已走上通风部部长的岗位，这主要得益于企业良好的用人机制和优厚的待遇。”松藻矿年仅27岁的通风部部长赵泽来直言不讳感慨道。
正是有了良好的机制和发展前景，让更多的大学生看到了在松藻发展的美好景象，纷纷表示愿意加入到这个团队。在2010年10月26日公司召开的大学生座谈会上，很多学生在介绍自己情况时，也热情洋溢地表达自己的决心。
“作为一名大学生，毕业后很幸运能在松藻煤电公司工作，松藻就是我的第二故乡。”
“来到松藻我很幸福，我将扎根松藻，现在我以松藻为荣，今后干出样子，要让松藻以我为荣。” （杨 勇）
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