东阿开启产改“四驱”模式
打造全链条产业工人赋智赋能体系《山东工人报》（2023年10月16日 第A2版）
本报讯 近年来，东阿县依托高度聚集化发展的 “阿胶+”产业，充分发挥东阿阿胶产业优势，全面构建以产业驱动为引擎，以教育驱动为根本，以创新驱动为动力，以人才驱动为资源的 “四驱”闭环，打造全链条产业工人赋智赋能体系，推动全县产业工人队伍建设改革提质增效。
以产业驱动为引擎，东阿县统筹做好产业发展规划，依托东阿阿胶、阿华医疗、华润生物3家链主企业，实施 “51510+N”骨干企业培育工程，即利用5年时间，培育产值过100亿元企业1家，过10亿元企业5家，过亿元企业10家，N家产业相关配套骨干企业，形成大中小企业融通发展的共生共赢生态。目前，阿胶及 “阿胶+”产业集群已入选山东省 “十强”产业 “雁阵形”集群，60家企业入选山东省创新型中小企业企业，29家企业入选山东省 “专精特新”中小企业，1家企业入选国家级专精特新 “小巨人”企业，1家企业入选国家级技术创新示范企业。
以教育驱动为根本，该县围绕阿胶产业、生物医药等紧缺工种，建立县级统筹、镇街发动、行业主管部门参与的培训机制，以定向、定岗、订单式、项目制模式，开设现代学徒制、企业新型学徒制等培训项目，培训产业工人4993人次。成立 “东阿阿胶学院”，与东阿阿胶股份有限公司、东阿钢球集团有限公司等开展校企合作，全力培养懂药学、能制胶、辨真伪、会营销、知健康的高素质技术技能人才。
以创新驱动为动力，该县建成行业内唯一的 “国家胶类中药工程技术研究中心”，并建设中医类省级临床医学研究中心、中医药传承创新中心以及重点实验室，承担国家、省部级科研课题29项，参与质量标准研究60项，率先突破阿胶口服含化创新技术，实现传统阿胶与时尚茶饮完美融合。组织开展 “建功十四五，建设新东阿” “争创一流走前列 建功立业在东阿”劳动技能竞赛、 “五小”创新及技术研发创新活动，涉及职工1万余人次，发放奖励30余万元。
以人才驱动为资源，该县出台 “惠企优才黄金十条”等政策,实施 “胶子回乡” “归雁工程” “直播带岗”等各种人才引进计划，2022年引进青年人才1800余人，其中硕士79人、大学生1516人、海外留学人员9人。同时，自有人才数量大幅提升，新增省级高层次人才15人，其中泰山产业领军人才2人，齐鲁首席技师1名，实现自主培养人才零突破。推进自主评价，为职工开启破格或越级参加高级工、技师、高级技师考评快捷通道，组织阿胶产业古胶集团、东方阿胶、国胶堂、生力源阿胶等9家企业开展企业技能人才评价4批次300余人。东阿阿胶股份有限公司制定 《技能人才评价方案》，对通过高级技师、技师认证的员工分别给予3000元、2000元的一次奖励。协助企业开展对职工的职业技能水平进行考核评价，并为考评合格人员颁发职业技能等级证书120余份，引导企业将自主评价结果与职务晋升、人才使用、薪酬待遇等挂钩，全面提升技术工人待遇。（殷际哲 张晓）
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