打造全业务核心班组
打造全业务核心班组——国网山东东营广饶供电稻庄供电所班组建设侧记
◎聂建峰刘建法、韩春金
“低压分布式光伏计量采集典型设计方案要求，新上的低压分布式光伏严禁安装到客户开关箱内；存量的制定改造计划，实现对全量的可观可测可控……”9月8日，国网山东 东营广饶县供电公司稻庄供电所营销员徐小虎在周五专业交流活动上对新型采集、光伏智能开关运维等工作经验进行分享，其他岗位人员听得认真，时不时地发出疑问，并对提出问题进行深刻讨论。
“自从开展专业交流活动以来，供电所各专责对自身岗位业务有了更深的认识，岗位之间的业务融合更近了一步，所里各项工作质效都有很大提升。”稻庄供电所副所长韩春金感慨道。
工作质效的大幅提升得益于稻庄供电创新开展A、B角定期轮换工作机制，定期调整岗位B角人员设置，每周五开展专业交流活动进行岗位工作经验沟通交流、研讨分享，轮流讲述B角岗位近期工作重点、思路措施和相关意见建议等，建立供电网格“全业务负责人”制度，跟踪督办供电网格区域各项工作推进，推进专业间融合协同，构建科学系统的人才发展梯队。
一段时间以来，稻庄供电所为扎实推进各项业务高效开展，促进“一专多能”人才培育，实施复合型人才差异化激励措施，将是否掌握多专业、多岗位技能作为岗位调整晋级的重要依据，提升参与多岗位工作且质效合格的员工的质量奖励力度，进一步促进全员学业务、干业务的热情。强化重点岗位人员业务能力、专业素质融合，提升解决跨专业复杂问题的能力，真正达到“1+1+1>3”的效果，推动全业务核心班组、人才培育。
“电力电缆基本结构由线芯（导体）、绝缘层、屏蔽层和保护层四部分组成。线芯是电力电缆的导电部分，用来输送电能，是电力电缆的主要部分。在剥切电缆过程中，要注意不能伤及绝缘屏蔽层，若绝缘屏蔽层受到损伤，将会使此处的电场强度明显增强，引发尖端放电，致使主绝缘击穿造成单相接地或相间短路故障……”台区经理鞠三文在现场制作电缆中间头过程中对徒弟许世一进行讲解。
2022年新入职员工许世一表示：“对于鞠师傅重点演示的如何做到快速剥切半导体层而不伤及主绝缘及半导体层等细节工艺，我理解特别深刻，受益匪浅。”
三人行必有我师焉。一直以来，稻庄供电所不断在创新“师带徒”模式，试行“一师多徒”“多师多徒”和“多师一徒”等新模式上发力，让青年员工经过老师傅培养尽快成长，让老师傅通过青年员工尽快掌握信息化智能化业务，以多种手段提升员工综合素质。定期组织各岗位员工到兄弟单位标准化检修现场、样板现场观摩学习，开拓眼界思路、取长补短，引导员工更直观、深刻了解五级五控、“六到位一规范”标准化作业现场的要求，通过“学、思、悟、练”牢牢掌握“看家本领”。
每月组织举办配网标准化综合业务培训班，邀请公司业务能手针对标准化施工、标准化抢修、施工管理、带电检测等进行综合培训，答疑工作中遇到的问题及难点，现场示范复杂技能工序管控要点，切实提高作业人员理论水平和实操能力。结合周五安全日活动开展已完成各项现场工作“复盘大讲堂”，工作票签发人、工作负责人、专责监护人等各角色人员分别走上讲台，总结故障查找、安全管控、专业验收等各环节存在的问题和下一步提升措施，各专业人员提出意见，通过积极讨论加深各层级人员的理解和认识。
2023年供电所3月份月度工作例会上，所长高宝祥走上讲台开展《安全生产法》专题讲解，主要包括贯彻新思想新理念、落实中央决策部署、健全安全生产责任体系、强化新问题新风险的防范应对及加大违法行为惩处力度五个方面，为即将开展的春检现场相关人员紧紧“安全履职弦”。
“‘学制度、用制度’专题活动开展以来，所里吹起了人人学制度，人人会监督的‘潮流风’。”高宝祥提起所里的新变化不住地感慨。
制度的生命力在于执行。近年来，为强化专业制度执行，打通制度落地执行的“最后一公里”，稻庄供电所创新开展“学制度、用制度”专题活动，制定计划学习宣贯各项专业制度，相关专责走上讲台讲解制度条款，讨论执行过程中可能遇到的问题及预控措施，学习应用情况纳入员工月度绩效考核，确保条款人人知晓、执行畅通无阻。
同时，加强日常工作制度执行监督力度，开展“人人都是监督员”行动，工作中及时提醒、纠正，梳理制定安全生产、优质服务等管理流程中易发多发问题库，追根溯源从系统上、管理上、机制上堵塞管理漏洞，加强对制度执行的考核，增强制度权威性和执行力。定期邀请各专业部门专工到供电所授课，对于安全生产、优质服务等各项工作进行专业指导，对于供电所各专业领域存在的薄弱环节，现场充分讨论并制定合理可行的改进提升措施，切实提升供电所制度化、规范化和精益化管理水平。
2023年7月，东营市五一劳动奖章获得者张军委来到供电所，面向全体职工，围绕“爱岗敬业、刻苦钻研、甘于奉献”主题，交流分享个人的成长感悟、工作经历和先进事迹，生动诠释了新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，让大家深受鼓舞、倍感振奋。
“作为施工一线员工，要从点滴做起，不能好高骛远，要立足岗位、脚踏实地，端正心态、勤勉敬业，积极投身到一线岗位上艰苦锻炼……”听完张军委的分享，青年员工孙彪心情久久不能平静。
榜样不仅是前行的指明灯，而且能激发岀员工拼搏奋斗的力量。为此，稻庄供电所邀请市县“五一劳动奖章”获得者、先进党员干部讲授“公开课”，劳模先进结合自己学习、工作实际，讲述钻研技术、认真工作、奉献青春的经历，现场言传身教创新思路、启发创新思维，近距离聆听劳模故事、激发创新活力、致敬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力营造“榜样效应”，打造勇争先、勤奋斗的团队文化。
同时，积极开展党史学习教育，供电所党支部围绕《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等四本书开展集中党史学习，设置学习党史读书交流会进行学习心得交流活动，进一步筑牢党员思想建设的高地，把党史学习教育建设成为推动员工团结奋进、爱拼敢赢的坚强堡垒，营造红色文化教育氛围、基层党建工作的新窗口，切实发挥党的凝心聚力促发展的作用。
为积极推进党建与业务深度融合，切实提升重点领域工作质效。稻庄供电所创新开展党员干部“一进、一讲、一查”活动，所有党员干部每月走进一个社区开展安全用电宣传及用电需求调研，每月走上一次讲台讲安全心得、谈安全体会，每月走进一个现场开展安全检查，用实际行动践行“向我看、跟我干、让我来”承诺，切实增强党员思想引领作用。坚持“安全是技术，安全是管理，安全是文化，安全是责任”理念，开展“善小•亲情•安全”主题活动，弘扬“善小”理念，加强安全技能教育室、安全活动角等阵地建设，将企业、家庭与员工个人融铸成安全共同体，用亲情力量助推安全生产，让文化真正“外化于形”。
图1：稻庄供电所党员干部深入现场开展安全检查
图2：稻庄供电所业务能手为员工现场答疑
图3：稻庄供电所开展业务知识培训
祝贺荣登今晚大标
页:
[1]